Женщины разных стран. Россия. Часть II

Автор: Elena G

Я работаю в Москве в очень большой и известной международной компании в сегменте товаров народного потребления.

Офис крупной компании фото

Основной признак, объединяющий женщин, работающих в таких корпорациях, это, на мой взгляд, расчет только на себя и, в связи с этим, стремление сделать карьеру во что бы то ни стало, чтобы обеспечить себя и свою семью и самореализоваться. Вот именно в такой последовательности. Конечно, есть и исключения — это женщины, чьи мужья зарабатывают на таком уровне, что жены могут не работать, однако, именно эти женщины часто работают, и как раз ради самореализации, а не для того, чтобы прокормить семью. Выглядят они намного продуманнее и ухоженнее, чем большинство остальных — с волосами, кожей, зубами все ОК (именно «окей» , а не идеально), с фигурами, правда, не всегда прекрасно, но умело подобранный силуэт неплохо маскирует недостатки. Эти женщины ездят на довольно приличных корпоративных автомобилях (пожалуй, один из главных бенефитов корпораций, который ценят даже небедные люди), пользуются услугами неплохих косметологов и даже пытаются следовать моде, но все же основную часть их жизни занимает работа и разговоры о ней.

Но вернемся к первой группе, к которой относится подавляющее большинство «корпоративных женщин». Общий портрет нарисовать довольно сложно, но можно попробовать. Возраст от 25 до 50 лет, 90% из так называемых понаехавших, особенно в тех компаниях, где есть обширная региональная структура. Эти женщины из Воронежа, Самары, Иркутска и других городов переводятся в Москву и буквально рвут всех и вся на своем пути, чтобы зацепиться, удержаться и убедить компанию, что она правильно наняла дешевого специалиста из региона, а не взяла более дорогого с внешнего рынка труда. Как правило это им удается, и начинается путь по карьерной лестнице, иногда наверх, иногда в сторону, благо, компания огромна, и есть много возможностей попробовать себя на разных позициях. С течением времени эти женщины обзаводятся мужьями, как правило, на работе, уходят в декрет. В нашем случае — максимум на полгода, хотя я знаю пару ситуаций, когда руководитель юридической службы, к примеру, вернулась через два месяца после рождения ребенка. Интересно, что при этом к ней подошел генеральный менеджер компании (мужчина, экспат) и сказал, что ему лично и компании не нужно, чтобы она проявляла такой героизм, но мужественную женщину это не интересовало — она жаждала новых карьерных взлетов.

В итоге картина получается следующая: женщина в расцвете сил, фактически являющаяся основным добытчиком в семье, мужья, как правило, зарабатывают в разы меньше либо вообще не работают, плюс дети, плюс дом. Классика жанра про коня и избу. Собственно, я к тому, что в таком бешеном ритме жизни (прибавьте вечерние пробки и московскую грязь) нереально выглядеть на каком-то приличном уровне, и я очень уважаю тех немногих женщин, которые несмотря на все это, умудряются выглядеть неплохо.

Что я вкладываю в понятие «неплохо» — прежде всего, это отсутствие явных промахов. Ни рюшечек, ни кружавчиков, ни колготок с узорами, ни трикотажных кофточек в обтяжку. Они здраво оценивают параметры своих фигур и выбирают сдержанные фасоны и цветовые сочетания, как правило, из разряда классических. С аксессуарами тоже все скромно: обручальное кольцо, серьги, часы (вот тут интересно: ни у кого, кроме руководителей, хороших часов я не наблюдала — сплошные невнятные бренды и формы), может быть что-то на шею. С волосами — как правило, убранные длинные волосы или волосы средней длины, чтобы «высушил-пошел».

А вот остальные из первой группы… И их большинство! Я иногда смотрю на коллег и не совсем понимаю, где они черпают вдохновение для своих нарядов. В лучшем случае, основным критерием выбора одежды является удобство, в большинстве ситуаций не имеющее ничего общего с красотой и стилем. В худшем случае — стремление себя украсить, но грань между добром и злом при этом часто нарушается. Когда на последнем совещании я увидела уважаемую мать семейства в кружевном трикотажном платье на ее дородной фигуре, мне стало грустно.

В нашем офисе существует две беды: неадекватная оценка собственных объемов и сапоги. А когда первая беда накладывается на вторую…

На силуэт никто, на мой взгляд, при покупке одежды внимания не обращает, иначе как объяснить все те же трикотажные кофточки? Но больше трикотажных кофточек меня печалят брюки в обтяжку, не прикрытые сверху чем-то длинным. Зачем покупать такой фасон? Зачем носить брюки именно так? Может быть покупка была сделана с расчетом на «похудеть»?

А про сапоги и их влияние на российских женщин можно написать целую оду ненависти… Во-первых, они везде и всюду. Даже классическое «дать денег на сапоги…». Почему сапоги? Почему не туфли? У меня, кстати, первые осознанно купленные сапоги появились ближе к 30 годам, и то после того, как я нашла Bally по хорошей цене, и они мне подошли. Ношу до сих пор, но редко. Однако многие сапоги не снимают даже днем в офисе. А ведь это обувь, которая способна испортить любой образ, любой наряд. Начать с того, что у большинства сапоги откровенно никакие. Стоят они, наверное, дорого, но смотрятся убого. Плюс большинство женщин носят сапоги с прямыми юбками по колено или ниже. И вот тут я уже не могу сдерживаться и наверное остановлюсь…

Теперь расскажу об основах красоты: коже, волосах, зубах, ногтях. Тут все совсем нехорошо, с ногтями иногда еще бывает ОК, сразу после посещения маникюрного салона, но с остальным — просто беда, и неудивительно! Когда? Когда находить время на имплантацию, ведь это долго и муторно? Когда и где найти хорошего мастера и регулярно обновлять у него стрижку и окрашивание? В общем, что-то пытаются делать только девушки до 30 лет, которые пока не замужем, и у них еще есть время заняться собой. Остальные, особенно те, у кого есть семья, успокоились по поводу внешности и только изредка выбираются к парикмахеру, чтобы подкрасить корни.

Если уходить от внешнего к внутреннему, хочу отметить явление, типичное для всей России, но которое в таких компаниях, как наша, разрослось до масштабов вселенской катастрофы. Это те самые 9 ребят, которые по статистике на 10 девчонок. И несмотря на то, что выше сказано про декреты и мужей, количество женщин глубоко за тридцать, которые либо ни разу не были замужем, либо являются матерями-одиночками, в больших корпорациях зашкаливает. Им просто некогда заниматься личной жизнью. У нас высокая конкуренция и драконовские требования руководства, и если ты не выдерживаешь темпа, предполагающего 10-12-часовой рабочий день, тебя очень быстро заменят. И сидят эти женщины в свои 35-40 лет в офисе круглосуточно, и некоторые уже отчаялись найти свою судьбу. И это, кстати, еще одна характеристика женщин в подобного рода компаниях.

Небольшое отступление: в нашем офисном здании есть и российские компании, так вот, одно из наблюдений — девушки там, хоть и с большими вопросами по части вкуса, но сразу видно, что вкладывают в разы больше времени и усилий в собственную внешность — очень тщательный макияж, подбор цветов в гардеробе (неважно, что красные сапоги с красной сумкой) — очень заметно, что старались. Вот что значит менее напряженный график. Возможно, количество старания когда-нибудь перейдет в качество.

Возвращаясь к нам. Не все у нас так плохо! В целом корпорация — это уникальное место работы, общаясь ежедневно с огромным количеством людей, не только внутри, но и извне: консультанты, агентства, клиенты, в конце концов, разные национальности и, соответственно, разные культуры и языки, ты получаешь колоссальный жизненный опыт, и, если повезет, положительную энергию от других людей. Это, на мой взгляд, самый главный плюс работы в корпорации (кроме корпоративного автомобиля… и мобильного телефона… и страховки!).

Возможно, вы ожидали от рассказа про женщин в корпорациях чего-то яркого, чистого, строгого, какого-то, может быть, другого мира, а получилась российского-женско-городская картина, в лучших традициях Некрасова. В связи с этим все-таки нужно добавить, что многое зависит именно от культуры компании. Я упоминала, что у нас большая региональная структура, и поэтому работает много людей из провинции. Но ведь есть еще и другие корпорации, куда по так называемому критерию culture fit таких людей, как наши, просто не набирают. Это, к примеру, консалтинговые компании, корпорации, работающие в сегменте luxury, банки. Там наверняка можно встретить совершенно других женщин, но это уже история для другой статьи.

 
____________________________________________________________________________________
Все оскорбительные отзывы о статье или Авторе, агрессивные выпады против Автора или других комментирующих  и так далее  будут сразу удаляться с баном по IP.  Под «оскорбительными выпадами» подразумевается не только прямая агрессия, но и снисходительно-презрительные отзывы, обращения «Милая» и прочие «Что вы вообще понимаете». Этот сайт читают десятки тысяч человек и мы не будем портить им впечатление теми 20-30, которые ошиблись адресом, а шли на самом деле на сайт «Московского Комсомольца».
 

КОММЕНТАРИИ


    1. Может кто-нибудь уточнит о каких примерно зарплатах идет речь в этой индустрии?

      0
      0
      1.  Скорее всего здесь говориться о должностях с зарплатой от 3-4 тысяч долларов за работу с нормированным графиком и не самой ответственной должностью до 8-10 тысяч $ за работу с авралами.

        0
        0
      2. Давайте, я попробую. 2003 год: старт в маркетинге,  опыт нулевой, 50 тыс (аренда квартиры — 15 тыс). 2007-9: 230 тыс + пакет, но это уже руководство коллективом, огромный бюджет, постоянное появление перед высоким начальством, работа до 22, частые командировки и прочие «радости».  Считала, что компенсация очень хорошая, деньги тратить не успевала, почти все откладывала. В то же самое время коллеги из лондонского офиса получали на аналогичной позиции 50К и были в шоке от московских зарплат, перспектив и налога в 13%. Маркетинг в Европе вообще плохо оплачивается, к сожалению. С 2010 г позицию директора по маркетингу в подобной организации можно найти от 300 тыс и , далее, как повезет и как получится продаться. 300 — это относительно «спокойный» директор, бизнес небольшой. 450 + бонус + пакет = это уже кто-то назовет драйвом, кто-то нервотрепкой и соковыжималкой. Менеджеры остались в зарплатах 2007-2008гг. В общем, человек, который отработал лет 10-15 , не стал директором, а стал просто хорошим специалистом, сейчас запросто будет иметь более 200 тыс и пакет, и может даже уходить домой не позже 18, т к уже все знаешь вдоль и поперек. 

        0
        0
        1. В 2003 году 50 тр человеку без опыта?? И за 5 лет рост с нуля до директора?? Если это правда, то кто-то большой молодец, или кому-то очень крупно повезло. Или кто-то не договаривает))) В том же 2003 году свежий выпускник той же вшэ в среднем имел на своем первом месте работы существенно меньше.

          0
          0
          1. Да, какие-то исключительные цифры, особенно учитывая срок 11-летней давности. Сомневаюсь, что это показатель, если и было такое, то, имхо, редкий случай. Хорошо бы, чтоб ещё кто-то из этой области отписался.Интересно, у скольких девушек после прочтения данного коммента нервно задергался глаз? :)))

            0
            0
          2. В 2013 в Петербурге зарплата человека без опыта в области маркетинга составляла в лучшем случае 20 тыс. Это к вопросу о правдивости комментария выше.

            0
            0
            1. Да, действительно, в Петербурге зарплата выпускника факультета маркетинга составляла как 10 лет назад, так и в 2013 году 20 тыс рублей или около того. Поэтому самые активные выпускники не сидели,  сложив лапы, а с первого курса соображали, как вырваться из стандартной «судьбинушки». Те, кто шевелился, в итоге упорных стараний и сели на зарплату в 50 тыс в Москве,  например. 

              0
              0
          3. Вы правы, сложно поверить 🙂 Следовало сразу объяснить, что это не стандартный выпускник ведущих университетов России, а человек, у которого есть «изюминка», например, диплом иностранного универа, полученный с помощью стипендии (scholarship). В общем, это человек,который  очень-очень сильно отличается от своего стандартного сверстника. Опыт не важен, важен характер и способность управлять своей жизнью, добиваться нестандартного результата. Расчет на то, что если вы к 23-25 годам сделали в жизни что-то «этакое», вы и дальше будете очень успешны. Расчет полностью оправдан. Любая из этих компаний научит вас маркетингу в 100 лучше , чем 10 МГУ вместе, поэтому даже не нужен диплом именно в маркетинге. 

            0
            0
          4. Нет, не за пять лет рост до директора. За 5 лет рост до senior brand manager / group brand manager/ senior marketing manager, т е это позиция , которая подчиняется директору, а в своем подчинении имеет  от 1 до 4 человек, бюджет и уже кучу » геморроя» , простите, на голову. Я специально написала годы, все таки рынок был другим, было намного меньше квалифицированных и опытных кандидатов. На директора в меньшую контору можно было уйти за 6-7 лет, в крупного конкурента за 10-12 лет. 

            0
            0
          5. Еще раз уточню про «без опыта». Это не означает что в 22-25 девушка или молодой человек сразу от мамы и папы сели за стол Пепси, Проктера, Кока-колы, итд. Это значит, что не обязателен опыт в маркетинге. Но в целом у каждого из них будет очень богатый «послужной список» и он будет в разы шире и разнообразней опыта их сверстника. Например, несколько летних стажировок (internship) в хороших компаниях, волонтерство в каких-то студенческих организациях, несколько иностранных языков, существенные спортивные достижения, дипломы каких-нибудь конкурсов, учеба в иностранном вузе и так далее. 

            0
            0
  1. Грустно мне как то стало от прочтения статьи….а зачем по 10-12 часов, если «имплантация — это дорого»? 

    0
    0
      1. А почему речь сразу об имплантации? Можно ведь поставить коронки хорошего качества. Это и проще, и дешевле.Статья очень понравилась. Только хотелось бы представлять, о каком уровне дохода идет речь? Сколько в среднем зарабатывают эти женщины? Я хоть в офисе никогда не работала, но у меня был период, когда работа отнимала все время, вот буквально все! Платили хорошо, но мне некогда даже было сходить в магазин, чтобы выбрать одежду.  И знаете, чем закончилось? Я загремела в больницу с совершенно неожиданным диагнозом, который, казалось бы, к переутомлению не имеет никакого отношения. Оказалось, имеет, и организм может отреагировать самым непредсказуемым образом.Так что девушки, умейте вовремя остановиться! Вам только кажется, что физические ресурсы вашего организма безграничны. А когда поймешь, что это не так, может быть поздно. 

        0
        0
    1. Вот да…..непонятно для чего эта гонка если нет времени на жизнь.Да и как можно назвать престижной компанию, где нарушается трудовое законодательство о 8-часовом рабочем дне?….

      0
      0
      1. Думаю, что в данном случае ничего не нарушают, а подписывают допсоглашение к трудовому договору о ненормированном рабочем дне.

        0
        0
        1. ..и против него, как правило, хорошие бонусы — начиная от премий и заканчивая доп. отпуском, корпоративным авто с машино-местом на парковке и фитнесклубом. Как договоритесь 🙂

          0
          0
          1. Кстати, в той компании, где я работала фитнесклуб был на высшем этаже офисцентра, а ресторан — на низшем, и т.к. компания щедро оплачивала обеды — хватало и на то, чтобы брать ужин на вынос домой.К сожалению, это привело к тому, что через полгода я осознала, что нигде абсолютно не бываю, кроме офисного здания и своей квартиры.Палка о двух концах 🙂

            0
            0
            1. Большинство людей нигде, кроме работы и дома не бывают. И при этом никакой фитнес и ужин на вынос им и не снились. И хватает только на еду, проезд и иногда новые дешевые штаны и ботинки, взамен износившихся.

              0
              0
  2. Очень все точно описано! И про одиноких женщин, у которых нет личной жизни из за работы, и про женщин из регионов, которые рвутся вперед и задают порой эти сумасшедшие ритмы. В таком мире женщины не могут остановиться, у них дети, на другой работе может не быть стабильности, и в других компаниях такой же ритм работы, если только это не сладкая должность через знакомых..и кстати про оплату труда — еще нигде не отмечалось, что в общем даже при равных обязанностях у мужчин зарплаты несколько выше.

    0
    0
    1. А как может быть у мужчин оплата выше, если есть фиксированный оклад на определенной должности? Или скажем если это должность с оплатой за сделку — то там тоже есть цена одной сделки — независимо от того кто ее заключил — мужчина или женщина.Конкретные примеры приведите разной оплаты пожалуйста.

      0
      0
      1. Конкретный: в компании, где работаю я, не фиксированный оклад, а, так называемая, «вилка». Т.е. инженер, к примеру, может получать от 40 до 55 т.р., старший инженер от 50 до 65 и т.д. Так же в больших компаниях часто развита система премирования и составляет немалый процент от годового дохода. Премии тоже рассчитываются по разным критериям, и специалисты в одной и той же должности могут получать годовую или квартальную премию с разбросом в несколько десятков тысяч рублей. У кого премии исчисляются сотнями тысяч рублей, соответственно и разброс может быть в сотнях.

        0
        0
  3. Особенно умиляет про сапоги. У автора были всего одни. А у меня пар 20))) и мне они не мешают. Климат в России какой!? Нам с одной парой никак нельзя… 

    0
    0
    1. У меня одни зимние и одни на осень. В России, да. Другая обувь на эти сезоны — то, что здесь принято называть «ankle boots», и всяческие ботинки. Я не являюсь принципиальной противницей сапог (в чем можно было бы заподозрить автора блога), просто и в самом деле гардероб бывает «заточен» под другие виды обуви.

      0
      0
    2. Наверное имеется в виду что женщины не переобуваются на работе и сапоги в помещении смотрятся несколько дико.

      0
      0
      1. Сапоги  офисе… сразу представились такие бабы в юбках в обтяжку, с непонятным каре на голове, с толстыми попами и платками на плечах (( Одна эта фраза «сапоги» говорит об уровне компании

        0
        0
    3. интересно, финны тоже в туфлях зимой рассекают? наш резко континентальный климат жару зимой дает, что никакие полусапожки с ботинками не спасут

      0
      0
      1. финны вообще одеваться не умеют и одежду производят ужасную. Обувь тоже на широкую толстую лапу. Как можно на них ровняться?

        0
        0
  4. Это, к примеру, консалтинговые компании, корпорации, работающие в сегменте luxury, банки.В банках, насколько мне доводилось видеть, то же самое. Операционист или кредитный менеджер будет в униформе и при хорошем маникюре (если это предполагается дресс-кодом), а дамы, не работающие с клиентами непосредственно, выглядят самым обычным образом.

    0
    0
    1. Подтверждаю. Зависит, конечно, ещё от подразделения, департамент Кредитования крупнейших компаний и департамент IT будут очень отличаться.Но в целом картина будет похожа — на единицы действительно ухоженных женщин (волосы, зубы, фигура, одежда) будут десятки трикотажных кофточек.

      0
      0
  5. Я тоже работала в корпорации товаров народного потребления. В принципе всё верно. Но у нас женщины прям ухоженные были все, все с ухоженными волосами, ни у кого проблем с зубами не было, благо страховка оплачивала 50% стоимости имплантов и … услуг пластического хирурга. А раньше еще и оплачивали детям страховку очень хорошую, до 3-х лет, потом отменили и добавили пластического хирурга.Ох, про сапоги все верно. Я тоже раньше и днем в них ходила по офису, раньше считалось красивым. Про мужей: у наших руководительниц высшего звена почти все мужья — иностранцы. Если русский, значит поженились в университете еще. Про декрет тоже все верно. И рожали наши руководители после 40 только.Эта корпорация была самой настоящей соковыжималкой. Но я вспоминаю эти годы с сожалением: было очень много интересной работы, мозг работал постоянно, скучать не приходилось.Сейчас я работаю в другой области, денег больше, драйва меньше.

    0
    0
    1. Так показательно — страховку на детей убрали, зато страховку на пластического хирурга добавили! Вот уж что важно оказалось в сегодняшнее время — не здоровье ребенка, а ровный нос! Да, как относится к служащим высшее руководство — чтобы были люди-машины без изъянов, а семья и личная жизнь машинам не нужна.

      0
      0
  6. мне тоже очень понравилась статья, особенно про сапоги) такой символ обретенной женственности. Сразу вспомнился ролик, где Жириновский в камеру рассказывает про то, что его жене нужны лишь шуба и сапоги.

    0
    0
  7. Да, такое ощущение, что девиз корпорации: оставь надежду всяк сюда входящий… Грустно, конечно. Моя мама работает в банке, рассказывала про девушку, которая стремительно шла по карьерной лестнице, выглядела при этом безупречно, муж, ребенок, родила второго, через 3 месяца после родов  была на работе, говорят в эти три месяца успела сделать липосакцию, вообщем у нее случился инсульт, ей 32. Я это не к тому, что не нужно много работать и за всем гнаться, это пусть каждый сам решает, а за тем, что человеческие возможности имеют свой предел, нужно как-то и к себе по слушаться.

    0
    0
    1. К сожалению тоже сталкивалась с плохими историями.. В случае нашей компании — у сотрудницы случилось психическое расстройство на нервной почве.А уж количества распадающихся семей не счесть..Проблемы куда серьезнее чем очередной маникюр 🙂

      0
      0
  8. Ну вот наконец-то адекватный и объективный взгляд. В отличие от первой части, при прочтении которой сложилось стойкое впечатление, что автор перечитала Космополитан. 

    0
    0
    1. Да почему, и первая часть тоже объективна, просто описываемые в разных частях женщины — это два мира, два шапира… Знаете, как у Гребенщикова «Ибо есть две земли и у них никогда не бывало общих границ, и узнавший путь кому-то обязан молчать…» Мне вот, так уж получилось, приходится общаться с людьми, которые словно к параллельным реальностям принадлежат, которые, как известно, не пересекаются…

      0
      0
  9. Не понятно — если мужей они находят в той же корпорации, то почему потом мужья оказываются меньше зарабатывающими или вообще сидящими дома?

    0
    0
    1. Так сказано же — женщин в компании больше, чем мужчин. Соответственно, можно предположить, что все вышестоящие мужчины заняты, кто не успел — тот ловит курьера, например. 😀 А если у женщины должность и оплата выше при таком раскладе — кто будет сидеть дома с маленьким ребенком? Правильно, муж. 😀

      0
      0
      1. Потому что вышестоящие мужчины предпочитают девушек с идеальным маникюром, богатыми родителями и отсутствием необходимости работать 🙂

        0
        0
        1. В большинстве случаев — соглашусь. 😀 Иногда попадаются индивидуумы, которым не нужна вот вся такая идеальная, и тут драка не на жизнь, а насмерть среди желающих заполучить его.) 

          0
          0
          1. Вопрос: что нужно сделать, чтобы выйти замуж за управляющего банком? Ответ: нужно быть дочкой вице-губернатора :)Реальная история кстати. Одна моя билась с коллегами за такого насмерть, но быстро проиграла дочке вице-губернатора. Хотя объективно в плане внешних данных и профессиональных достижей значительно ее превосходила :)Лавиния раньше как то очень грамотно об этом писала по вопросу о том, на ком женятся мужчины 🙂

            0
            0
            1. Как бы любят не за *внешние данные и проф. достижения*. Вернее, не только за это. Смешно, ей богу…

              0
              0
        2. Большинство жен вышестоящих мужчин, которых я встречала, немного отличается от описанного вами типажа. Чаще всего это обычные неглупые женщины без особого лоска, сидящие дома с детьми. До рождения детей они , как правило, работали. Не моделями.

          0
          0
  10. мне статья понравилась, но чувство, действительно, грустное оставляет.Так пахать, ладно света белого, детей наверно своих не видят. Жалко)Сразу вспомнилась статья американской медсестры Bronnie Ware «5 сожалений перед смерьтю», которая работала в хосписе. Одно из сожалений : слишком много работал(а)

    0
    0
  11. Статья, действительно, в точку. Я сама работаю в центральном офисе российской корпорации. У нас всё тоже самое, но ещё более безрадостно, уровень зарплаты не супер высокий, страховок не предусмотрено, единственный плюс — абсолютно «белая» компания, что и держит многих. Работа с 8 ч. и до бесконечности, личный рекорд — до 23ч., но знаю людей, кто уходил в 3-4 утра. Работа в праздники и выходные без оплаты считается само собой разумеющимся. Кому не нравится, могут уходить, никого не держат. В нашем городе особого выбора с работой нет, поэтому есть много таких, кто уходил, не выдержав темпа работы, и возвращался, т.к. остальные варианты ещё хуже. Единственный выходной — воскресенье, в который надо успеть привести в порядок дом, одежду, себя — что успеешь, то и делаешь. Действительно, внешний вид сотрудниц радует глаз только когда им, лет до 30-35 и до замужества. Наличие детей в глазах руководства является огромным недостатком, как сказал один из них: «Нам не нужны такие работники, у неё в голове дом, семья и всякая такая фигня».

    0
    0
    1. Немного вступлюсь за работодателей — чаще всего никто не заставляет ночевать на работе, просто работы много и не все успевают сделать ее в рабочее время, в том числе по причине многочисленных перекуров. И вообще мало кто умеет выстроить эффективный work life balance. Те, кто умеет, уходит вовремя и никто их не увольняет.

      0
      0
      1. К сожалению, у нас дело как раз в не в том, что мы не успеваем что-то делать, а просто такова политика компании — в порядке вещей без предупреждения собрать в 19-20ч. совещание по незначительному поводу. Если сотрудник уходит вовремя, сначала все только косо смотрят, а потом уже руководство выскажется по этому поводу.

        0
        0
        1. В моем случае была необходимость работать с головным офисом в Москве, а там другой часовой пояс. Итого — раньше 20 день не заканчивался.

          0
          0
    2. И всё таки интересен размер оплаты такого труда в подобных корпорациях. Дайте хоть приблизительные цифры.

      0
      0
      1. В Москве менеджеры среднего звена в таких компаниях получают где-то в районе 100-150 тыс рублей до вычета налогов. Плюс бонусы, страховки, компенсация питания и мобильной связи.

        0
        0
  12. Грустненько как-то…а когда же эти женщины ЖИВУТ. Все постановлено на сумасшедшую гонку, и так в нее затягивает, что когда достигаешь определенной стабильности,имею ввиду  в материальном плане, трудно остановиться. Потому что просто страшно выпасть из колеса гонки…

    0
    0
  13. Подпишусь под каждым словом. В итоге отменные имеем характер, мозги и опыт, но ужасный внешний вид. Порой даже на официальных мероприятиях.

    0
    0
  14. Только критика, а как выглядят эти женщины не ясно.  Тон статьи недоброжелательный, высокомерный. 

    0
    0
  15. Ну, вот так вот у нас в России сложилось: с работой трудно везде: и в мегаполисах и в маленьких городках, поэтому люди держатся за такие места и не верят в то, что можно все бросить и начать «красивую» жизнь, другую, гламурную, не изнуряющую женщину до неузнаваемости. В России две крайности, либо ты пашешь как вол и не до красоты, либо тебе нечем заняться и ты только и делаешь, что посещаешь салоны, институты пластической хирургии, фитнес центры и показы мод.Мне статься понравилась, потому что я ясно себе представила эту среду и немного порадовалась за себя, что у меня, не смотря на сложную и низкооплачиваемую работу учительницы, остается время на отдых, уход за собой  и просто на спокойствие и мир в своей душе)))Про сапоги: да, у нас климат такой, нам нужны сапоги. Другое дело, что в офисе они не приемлемы, ведь можно же переобуться. Думаю, многих женщин можно оправдать в данном случае: иногда зимой, когда одежда не очень тонкая, как-то туфли не очень гармонично сочетаются с ней, у меня, например, очень худенькие ножки, и когда они в плотных колготках, не  очень красиво смотрится с платьем рабочим. И я остаюсь в сапогах, которые как бы скрывают этот недостаток, Хотя понимаю, что все недостатки наши исключительно у нас в головах)))Еще раз спасибо за статью и за блог в целом. Меня он многому учит, ведь у нас в провинции учиться не у кого))) Хотелось бы тоже написать о нашем городке, но боюсь, не хватит умения все ярко и  живо описать

    0
    0
    1. Конечно напишите! Ведь большинство женщин живут не в мегаполисах, а именно в провинции. Напишите. Пожалуйста

      0
      0
    2. Да у вас прекрасная профессия, моя подруга работает учительницей и говорит, что никакого офиса не надо, при этом она спевает ходить на балет и вообще времени на жизнь хватает. А другая подруга ушла из офиса в учительницы по английскому, чувствует себя намного лучше, работу обожает. Это намного лучше, чем быть винтиком в большой корпорации. 

      0
      0
    3. Могу поспорить.Для «провинции» у вас зарплата не маленькая,а очень даже нормальная.В полтора,как минимум, раза выше,чем у обычного «провинциального»   офисного сотрудника,работающего по 8 часов в день,хе-хе,если успеет всё сделать….Отпуск оплачиваемый 48 дней.»Больничные»-сиди сколько нужно…Поэтому,в комментарии ниже,да,неудивительно,»никакого офиса не надо» .Но работа,да,не для всех.Я бы не смогла,не для моей психики.

      0
      0
  16. тут даже больше получилось не про внешний вид, а что-то более глобальное, философия, установки, образ жизни — но это даже неплохо… пыталась вспомнить, как кто в моих офисах выглядел, но единственная мысль, которая приходит на ум «как же хорошо, что я уже не там»

    0
    0
    1. +1. Тоже рада, что этап позади. Но с другой стороны — шикарный жизненный урок 🙂

      0
      0
  17. А зачем они ходят подкрашивать корни? Если нет времени, то зачем красить волосы? Вряд ли они все седые.Тут какая-то нестыковка.Или они находят время перекраситься в белый, а потом не красят корни?

    0
    0
  18. Очень интересная статья, хотя некоторые моменты непонятны. Почему-то сразу подумалось на P&G в кач-ве описываемой компании

    0
    0
  19. Однажды, в том числе начитавшись этого блога, я пошла к стоматологу и попросила «что-нибудь сделать с зубами». Она ответила гениально: они у Вас в Ваши 37 СВОИ. Без единой дырки. Да, не самые красивые. Вот и не трогайте их. Вы не представляете, какое это богатство… Не надо хотеть протезы!

    0
    0
    1. Моя подруга — стоматолог. У меня от природы желтоватые и кривоватые (не сильно), но очень крепкие и здоровые зубы. Подруга сказала, чтобы я никогда не ставила виниры — это все равно, что отрезать, не знаю, здоровый палец и поставить более красивый искусственный.Решила, что буду делать брекеты и отбеливание. Но импланты — никогда в жизни.

      0
      0
      1. *Но импланты — никогда в жизни.*А если зуб, удалят по каким-либо (важным, конечно же) причинам? Будете ходить с дыркой?

        0
        0
        1. Разве что по необходимости (надеюсь, она не наступит). Но портить здоровые зубы винирами зачем?

          0
          0
      2. импланты ставят не для красоты, а когда зубов нет. У меня уже 4 штуки, скоро будет ещё 2. Есть такая штука-здоровье. Оно важнее красоты. Отбеливание точно не полезная штука. Мне мой стоматолог категорически не советует.

        0
        0
          1. да я согласна с вами. Вы наверное под имплантами виниры подразумевали? Я говорила про железные штифты в кости, на которые коронки навинчиваются.

            0
            0
    2. Теперь свои, но кривые и желто-зеленые не трогать по причине *своейности*?! Бред какой, простите, пожалуйта.

      0
      0
      1. У меня нет ни одной пломбы и дырки, хотя я каждый день ем сладкое.У меня они никогда не болят.Вы можете этим похвастаться?

        0
        0
          1. Про пломбы, дырки и боль умолчали 🙂 Да, я понимаю, что в некоторых вопрос важно «казаться», а не «быть». И ровные белые зубы, пусть и в дырках, выгоднее, чем здоровые, но чуть темнее снега и чуть кривее линейки. Но раз уж мне выпал такой подарок в виде крепких зубов, выдерживающих абсолютно все, не вижу смысла их стачивать под виниры, лучше выровняю брекетами, сделаю щадящее отбеливание — и будут у меня крепкие здоровые красивые свои зубы.

            0
            0
      1. Некрасивость можно исправить не только винирами, но и брекетами. Это никогда не поздно. Подруга говорит, что к ней и люди 40-50 лет ходят. Да, дольше, зато свои и здоровые.

        0
        0
  20. Согласна с автором статьи. У нас в России работающие женщины как загнанные лошади. Сама до недавнего времени работала примерно так же. Потом надоело и я решила сделать паузу. Мне вот что интересно: а как выглядят работающие женщины в других цивилизованных странах? Я не имеею ввиду кассиров супермаркетов. Я об «офисном планктоне». И как у них обстоят дела с семьями? Вот у меня однокурсница живет в Лос-Анджелосе, имеет 6 детей и еще при этом работает в небольшой компании системным администратором. Я никак не могу понять, как ей это удается!.. Но факт налицо.

    0
    0
    1. Тоже интересно было бы узнать, как выглядят за границей и насколько драконовские методы по работе с персоналом имеют там место быть.

      0
      0
    2. Не была в Лос-Анджелесе, да и вообще за границей мало где была. Но мне кажется, там — в смысле на западе, в Европе в частности — все подстроено под нужды человека. Там в Южных странах в магазинах есть перерыв на обед и круглосуточных магазинов почти нет. Потому что даже работники торговли должны иметь нормальную жизнь. А в бизнес-корпорациях я думаю везде так, как описано в статье. Такой стиль жизни и работы пришел к нам из Америки, Европы. Но все зависит от должности, конечно. Те, кто занимают высокие должности, работают больше, чем системные администраторы.

      0
      0
      1. Не суть важно, кем ты работаешь. Сам факт: успевать работать, имея 6 детей и мужа!

        0
        0
  21. Всегда непонятна была связка маникюр/окраска и салон. Дома нельзя, да? Ну хорошо хоть без пресловутого «офисного стиля» обошлось, от него уже подергивает.А в целом я не вижу ничего плохого в том, чтобы быть чуть умнее, чем красивее. Это нормально, так живет большая часть мира

    0
    0
    1. Дома не так аккуратно выйдет, да и дел дома полно, сложно найти время. А в салон уже нашла время, пришла и делают тебе, никто не дергает

      0
      0
      1. Ну это как посмотреть. С салоном надо заранее договориться на «когда удобнее салону», подстроить свой график, выделить с учетом пробок не менее 2-3 часов. А дома, например, — вот возжелалось мне в полпервого ночи «а не выкрасить ли волосы?» — взяла и выкрасила не отходя от чашки с чаем, и потеряв от силы полчаса

        0
        0
        1. Наверное, полно таких умелиц, но я точно не смогу себе покрасить волосы лучше, чем человек в салоне, который этому специально учился и имеет каждодневную практику. Что я говорю — «лучше», «так же» и то не смогу.И маникюр, особенно левой рукой, не смогу сделать так же как мастер, а уж отчаявшись научиться красить ногти год назад просто выбросила все бутылочки лака и больше не покупаю.Не все умеют вкусно готовить, не все умеют шить, не всем дано танцевать… и, поверьте, не все могут хорошо покрасить волосы или ногти.

          0
          0
          1. Верю. Ну уж как кому нравится. Скажем так, наверняка мастер покрасит меня лучше, чем я сама, но разница в качестве лично для меня не стоит разницы в затратах времени.

            0
            0
          2. Девчата, а вы  не боитесь, что в салоне во время маникюра или педикюра занесут какую- нибудь инфекцию? Я боюсь, хотя раньше ходила, а теперь вот боюсь.

            0
            0
            1. Ну, мои инструменты дома лишь иногда сбрызгиваются хлоргексидином, а в салоне при мне мастер берёт инструменты из стерилизовачной штуки. Нужно самой отказываться делать маникюр, если инструмент просто взят со стола после предыдущего клиента. Да и многие сейчас не делают обрезной маникюр.Нет, вы правы, конечно, разные случаи бывают, и шанс занести заразу есть. Но, не думаю, что шанс так велик, по крайней мере у приличного мастера. Заразу и мы сами можем занести ещё с большей вероятностью, после поездки в метро, например. Или посте того, как в магазине рассчитаетесь не картой, а купюрами. Случайно порезавшись или притронувшись к лицу (люди постоянно трогают лицо, не замечая этого).

              0
              0
  22. Хорошая статья. Здесь все правда. И ненависть к сапогам можно разделить с автором. К счастью, по причине того, что ее офис все-де в Москве, ей уже не попадаются  офисные работники в сапогах-ботфортах. На периферии все еще хуже — ботфорты носят, любят… наряду с туфлями на платформе + каблуки. Трикотаж — бич офисов. При строгом деловом дресс-коде он вообще ни в каком виде не употребляется, даже в виде ткани на блузку. Но у нас все иначе — трикотаж «in»!!! И все жировые отложения, большие и не очень, нежно им облегаются.  Про уход за собой — в Москве очень сложно найти косметолога и парикмахера, и маникюрного мастера с хорошими знаниями и проф. навыками по цене, которая покажется вменяемой человеку с хорошим достатком. Соотношение цена-качество зачастую очень странное. Косметологи (даже без ВО) считают себя, видимо, высшей кастой и дерут безбожно за все, если работают в салоне красоты «с именем» и приезжают на дом к клиентке, чтобы получилось подешевле. Но все равно дорого. Да к косметологу с медсестринским образованием и обращаться не хочется. Маникюрный мастер — лотерея. Причем тоже не дешевая. Могут за 2000 р. сделать идеальный маникюр, а могут гораздо дороже взять и превратить руки в скопище заусениц. Парикмахеры — отдельная история. Если салонный мастер и в пафосном салоне — все, сиди и бледней, она сама тебе расскажет, как ты должна выглядеть. Возможно, что это совпадет с твоим желанием, а скорее всего, нет. Поэтому в офисах поголовно почти у всех хвосты из отрощенных волос. Неоднократно слышишь «я иду отрезать волосы». Уже не стричь.

    0
    0
    1. Да, вы правы, в Москве «с нуля» (без знакомств и рекомендаций) очень сложно найти хорошего мастера (и маникюра, и педикюра, и парикмахера, и косметолога). Нужно очень тщательно выбирать и потратить где-то год (и выбросить кучу денег!) перед тем, как, наконец, сформируешь пул «своих» мастеров и врачей. А вот в провинции ровно наоборот! Как правило, первый попавшийся на пути салон будет просто отличным (и качественным, и дешёвым).

      0
      0
      1. Юля, в провинции те же проблемы. Хорошие специалисты везде неперечет. А «пул» мастеров в Москве я наберу легко, т.к. связана с этой сферой. Причем (эх, жаль, здесь не кину ссылку и подсказку) в центре и за сущие пустяки. Есть такие места, где подстригут-окрасят экстра-профессионально и невероятно дешево. Маникюр — то же самое. С косметологом сложнее. Но можно. В основном для «массированных атак» на возрастные признаки пользуются приезжими косметологами из провинции (КМН, дерматологи-косметологи) — дешево и очень тщательная работа. А для лечения и поддержки кожи в хорошем состоянии зачастую нужен не косметолог, а смежные специальности. Гастро-энтеролог, к примеру. Диетолог. И кожа сияет без усилий.

        0
        0
    2. Вот не очень согласна я про лотерею)) в один прекрасный день я все де нашла своего мастера маникюра (не аховые деньги, выезжает на дом) , мастера стрижки ( далековато от работы, но уж лучше она, чем криворуки, не знающие моей головы, но гоб быстреееей) и и косметолога — у меня их две, на чистку и уход одна, вторая на гиалуронку. Если заранее планировать, все получается!) и да, я рабоиаю в пресловутой международной компании иногда до 23 ночи. 🙂 а есть некоторые, которые не работают так девочки, такие в ковточках, с корнями и все равно без личной жизни, и все им дорого, и мужа надо бы, чтоб купил все… А вот самой вместо того чтоб тупить дома, порабоиать за лвойную ставку лень… Вот такая история) 

      0
      0
      1. — в один прекрасный день я все де нашла своего мастера — это и есть лотерея, потому что сколько раз до этого судного дня вам попадались не-свои мастера не известно)) Конечно, когда найдешь своих мастеров — жизнь удастся, но до этого момента ходишь по рекомендациям, по рекламе и надеешься, что вот он — тот самый таинственный свой.

        0
        0
        1. Ну у меня скорее не лотерея была, а аналитическая работа — все мастера это знакомые знакомых. Я видела как делали им и в итоге сама пришла за услугой)) уже лет 10 не изменяю им)) злесь надо поизнать, что мастера не законсервировались, а постоянно совершенствуются. Поэтому и не хочется от них уходить))) 

          0
          0
      1. anna_brown, 2000 р. — это традиционный обрезной маникюр + покрытие гель-лаком дней на 10. Не думаю, что это дорого.

        0
        0
          1. lina13241, лично мне нужен обрезной. Бамбуковые палочки с маслом мне не походят, аппаратный не люблю.

            0
            0
  23. бедные бабы! ведь можно на тех же условиях работать 8-9 часов или меньше, крупные международные компании, бла-бла.

    0
    0
  24. Я ношу сапоги 9 месяцев в году :)Живу в той части России, где 3 месяца зима и еще 6 — слякоть/грязь на дорогах и порожках автомобилей и единственный способ выглядеть опрятно — надеть сапоги и переобуться в офисе в туфли. И (о ужас!) довольно часто это черные кожаные сапоги 🙂 Прекрасная замша чудных серых-бежевых-синих цветов убивается в среднем за неделю :)Обожаю брюки и ботинки, но, увы, довольно сложно отмывать брюки в умывальнике рабочего туалета.Суровые российские реалии 🙂

    0
    0
    1. Анна, поддержу. Пока не настал у нас в России климат сродни мягкому европейскому, без сапог ну никак. Я надеюсь, будет однажды статья на тему «Что носить в холод, слякоть и грязь». На данный момент, когда все у нас поплыло, не вижу лучшего варианта, чем сапоги-кроксы. Неуклюже, а что поделать?

      0
      0
      1. Главным образом «в грязь» 🙂 а то ведь для холода предложены будут балеточки и пушистые гетры)))

        0
        0
  25. Вот забавно, в комментариях к прошлой части рассказа о женщинах России все девушки, как одна, были за карьеру, за сэлф мэйд и против того, чтоб в жизни женщин мужчины (родители, мужья) принимали активное финансовое участие. Клеймили «пустышек», которые работают за ради саморазвития и удовольствия, а не стремятся именно сделать карьеру и именно зарабатывать. А вот теперь, когда в следующей части нам нарисовали портрет женщины, которая стремится сделать карьеру, зарабатывать хорошие деньги, стремится быть финансово и эмоционально независимой от мужчин и точно не «пустышка» всем вдруг грустно.))))

    0
    0
    1. Офисное рабство и домашнее рабство — это в любом случае рабство. Карьера такой ценой никому не нужна, ни мужчине, ни женщине.

      0
      0
  26. Очень хорошая статья и все в ней правда. Подтверждаю, как человек много лет отработавший в подобной международной организации 🙂 Плюсов в работе была масса: быстрый рост, обучение, потрясающие коллеги, очень интересные задачи, классная зарплата, возможность посмотреть и Россию и зарубежные страны благодаря бесчисленным командировкам. Но! Есть одно большое «но» 🙂 вообще не помню, что происходило в моей жизни от 23 до 26 лет. Потому что ничего, кроме работы , не происходило. И у всех вокруг было также. Потом полегчало, но это уже другая история :)Почему многие женщины не парятся по поводу внешнего вида? Автор отмечает отсутствие времени. А я бы еще отметила отсутствие желания и прекрасное ощущение от себя такой, какая ты есть. Ну , представьте, женщина без семьи до 30 лет с хорошим, часто зарубежным, образованием, с несколькими иностранными языками, с отличной зарплатой, которую она не успевает тратить (некогда 🙂 ) и которая вся идет на заначку, ну вот зачем ей излишне париться по поводу шмоток и прически? Она итак лучшая и прекрасно об этом знает. Причем, она сама  может понимать, что трикотажную кофту надо бы ликвидировать, да и телесные колготки снять, но в них удобно, ее зарплата и мироощущение никак от них не зависит, ну и какого париться о колготках и сапогах ? Ну не сделает она маникюр, а секретарь отдела сделает, и что? Ей перестанут платить ее зарплату, она не сможет купить себе, например, билет на выходные и смотать в Париж с коллегой (секретарь с маникюром не сможет). В общем это что-то из серии , стоит ли прогибаться под мир, если он уже под нее прогнулся и жизнь , в целом, удалась? :)Еще раз спасибо за статью!

    0
    0
    1. Имя, женщине до 30 (я так поняла, больше 25?) вкладывать нужно в свой имидж больше, чем 22-25-летней. Чтобы одежда работала на нее, а ей на одежду и впрямь уже не придется работать. Т.к. она: 1. Не имеет семьи (хорошо это или плохо, но выбирают мужчины визуально в первую очередь и им неизвестно о ее образованности). 2. Начальство нет-нет, да обратит внимание на ее внешность (или не обратит, если сидит моль в обмороке + хвостик из волос + сапоги). 3. Следовательно, повышение ей светит в результате случайного фанта, а не закономерного общения с руководством, которое заметило не только ее образованность, но и внешнюю благополучность в виде сакраментального маникюра и безупречного умения выбрать в выходные в Париже новый костюм и обувь. Презентабельность еще никто не отменял. И если высокая ЗП и некая должность в «международной организации» для кого-то = прогиб всего мира под него, то для другого человека это всего лишь ступень к будущему. Гораздо более впечатляющему.

      0
      0
      1. Ну я ж смайлик поставила после «прогиба мира». Хотя, по-моему,  это хорошо описыаает ситуацию,  в которой женщина сама управляет своей жизнью, делает то, что ей интересно, то что  развивает её, приносит  ей хороший доход и создаёт задел на будущее и в материальном , и в духовном плане

        0
        0
      2. одежда работала на нее? это шутка? в таком возрасте работает резюме+ пакет (рекомендательные письма и пр), а не имидж.

        0
        0
        1. Rena, в любом возрасте работает габитарный имидж и резюме+пакет рекомендаций в него тоже входят.  Если пришел на собеседование с впечатляющим резюме, но в одежде а-ля Марк Цукерберг, просто на работу не возьмут. Да и дальше — коммуницировать проще, если правильно одета. Здесь в статье говорится о сапогах — как бы ни была хороша сотрудница, начальство тоже видит ее сапоги. Одежда (обувь) работает против нее. Деловой ужин — уже не позовут, призадумаются. Презентация — то же самое.

          0
          0
          1.  Вы,мне кажется, не совсем правильно поняли описываемую атмосферу этих офисов. В каких бы колготках ни были там женщины, они по любому выглядят в разы лучше среднестатистической россиянки : фигура подтянута (фитнес, лучше питание), одежда и аксессуары дороже и качественнее, во всем умеренность, а главное — уверенность в себе, излучаемый оптимизм, глаза может и уставшие, но не убитые и не потухшие. Далее — на какие там сапоги будет смотреть начальник? Если она женщина — она сидит в таких же сапогах, может точно также понимает, что ихтнадо бы переодеться в офисе, но, скорее всего, точно также как у подчинённой, у неё не дошли с утра руки :)) если это мужчина — да он понятия никакогт не имеет про какие-то там сапоги 🙂 и, если женщина в юбке-карандаше сидит перед ним в телесных колготках, он про себя, возможно отметит стройность её ног, но какие там колготки он вообще не поймёт , ибо а) не интересно б) жена в таких же 🙂 про не приглашение куда-то это вообще смешно. Ещё раз повторяю — все эти женщины выглядят, конечно, не так, как любимые Лавинией Тринни и Сюзанна, но они выглядят в разы лучше и моложе сверстниц из офисов типа «рога и копыта» :).

            0
            0
            1. Имя, вы работаете в таком офисе? Про сияющие глаза при 12-часовом р. дне можно забыть, как и про фитнес, как и про правильное питание. Единицы выдерживают ритм и вспоминают о фитнесе и правильном питании. А атмосферу таких заведений я очень хорошо представляю. Т.к. по роду деятельности консультирую как раз тех, кто хочет вылезти из трикотажа и сапог. Интересный факт: клиентки приносят в фото на телефоне из весьма уважаемых офисов в центре Москвы фото дам-служащих, у которых летом на ступни ног надеты «следки» под босоножки. Про одежду их лучше умолчать, либо писать отдельную статью под названием «Вопреки всему разумному!»

              0
              0
              1. Вы знаете, я со всем согласна: и следки могут быть, и шоколадки из автоматов едят вместо обеда. Все бывает. Но все же в среднем женщины из таких офисов более молоды, интересны и оптимистичны, чем средняя женщина без карьеры, денег и перспектив. А потом, каждая знает, когда наступит ее свет в конце тоннеля. Кто-то решил работать до 30, заработать все, что будет плыть в руки, и уйти во фриланс, кто-то в 40 вернется в свой регион и будет сдавать московскую квартиру, покрывая разницу в доходах, кто-то выйдет замуж за коллегу в иностранном офисе и уедет, кто-то скажет «хочу быть владычицей морскою » и будет грести вверх по течению по головам. и так далее. Но у всех есть ВЫБОР.  свет в конце тоннеля у женщины в следках из известной компании ближе и ярче, чем у ее подруги юности, которая не хочет вкалывать и выбирает зарплату в 50 тыс и у которой выбора нет. 

                0
                0
          2. Да как вам сказать…я думаю, одежда «работает» — но не в той мере, в которой многим кажется. Если принимающее решения начальство состоит, как это обычно бывает, из мужчин в годах, так им чаще всего глубоко все равно, сапоги там на сотруднице или туфли. Если они эту сотрудницу уже видели в деле и знают ее как работника, им тем более все равно. Я видала девушку с физическими данными и стилем одежды недоедающей пятиклассницы (я думаю, ей никогда не продадут пиво:)) — редкостный, первоклассный специалист, золотая голова и широчайший кругозор. И ее раскусили, продвинули, и будут двигать дальше. Она руководит людьми в разы старше и толще себя:), и ей даже в голову не приходит — снять «просто маечку» и тапочки, и хоть ресницы покрасить. Да, возможно, ей было бы проще достичь всего того же самого, будучи изначально при помаде, в платьице и на небольшом каблучке. Но оказывается, и без этого возможно. И на презентации зовут. И на ужины. Да и вообще, контраст срабатывает ошеломительно:)

            0
            0
    2. Согласна полностью!Тоже не помню свои 23-26 лет. И тоже не было желания вкладываться во внешность, а зачем? Все и так отлично в натуральном виде, а ум, образование и эрудированность для мужчин видны в моих глазах и очевидны через 5 минут общения 🙂 А в 26 жизнь круто с открытием собственного бизнеса, изменился  микроклимат и правила игры, вот тут появился маникюр и одежда как «статус». Еще на 5 лет.  Через 5 лет опять изменилась жизнь. И этой пятилетке снова натуральность и нарочиная небрежность — как говорит Лавиния too much в этой микросреде не в почете.Просто везде свой микроклимат, и там свои приоритеты.

      0
      0
      1. +много.Игра по правилам той среды, в которой вы оказались, сильно повышает качество жизни и эффективность деятельности, которой вы занимаетесь. Дресс-код и манеры хорошо бы корректировать под обстоятельства и не пытаться казаться тем, кем вы не являетесь.

        0
        0
        1. *Юля*, когда на предприятии при приеме на работу вы подписываете соглашение о том, что обязуетесь соблюдать дресс-код, корректировать это обстоятельство вам в дальнейшем будет дорого стоить. Вплоть до увольнения. Если же не подписали — корректируйте. Никто не помешает.

          0
          0
  27. Не понимаю я такую жизнь. Ну зачем она? Неужели от  работы по 12 часов в день появляется такое чувство самореализованности, которое замещает все радости в жизни? Зачем эти деньги (интересно, кстати, о каком уровне дохода идет речь в статье? ) , если их тратить некогда? В таких корпорациях человек-винтик, сломался — выкинули- следующий, а люди прожигают свою жизнь на такой работе ради какой-то карьеры, а зачем она эта карьера? Чтобы в итоге еще больше работать ? (Ведь до начальства, которое уже дошло до уровня обменивания своего времени на время других людей за оплату их труда , все равно не дослужиться. )Чтобы кому-то из знакомых при встрече на вопрос «кем работаешь» гордо ответить , что я, мол, тот-то и тот-то ? И даже некогда создать семью….Уууу…Так и представляется замученная девушка средних лет , постоянно невыспавшаяся , одинокая, не очень хорошо выглядящая ( а как еще можно выглядеть с таким графиком работы? ), не очень хорошо одетая (а когда одеваться? ), вечно готовая к работе и вместо чтения книг знающая только одну культуру- корпоративную. Даже грустно.

    0
    0
    1. Вы так говорите, как будто у каждого есть выбор — работать в корпорации с 8 до 8 или на прекрасной работе с чутким начальством с 9 до 5, и к тому же рядом с домом) выбор обычно да или нет. Альтернатив немного, а культура отношения к персоналу недалеко ушла от рабства. Другая работа — это скорее везение, а чаще просто такой же график, но в худших условиях и с меньшей зп

      0
      0
  28. К слову о выборе: часто российская женщина считает, что выбора у нее нет. В семье дела хуже некуда —  но выбора-то нет, терпим. На работе проходит вся жизнь, но выбора нет — ходим работаем по 12 часов, по 20 часов. Да простят меня все, кто сейчас будет не согласен или обидится, но, по-моему, главная отличительная черта российского народа и женской его части — неумение брать ответственность и что-то менять, прилагая услилия и, главное, веря в себя. Это не так бросается в глаза, как сапоги, но многое объясняет. 

    0
    0
    1. И с вами согласна. Не все могут объективно оценить свою жизнь со стороны и, возможно, снять шоры и поискать другие пути.

      0
      0
    2. Абсолютно согласна, будто специально клещами тянут в офисное рабство и бедным людям никак оттуда не вырваться. Только ноют, а чтобы что-то предпринять, чтобы изменить ситуацию — это нам ни к чему, лучше поноем.

      0
      0
    3. Не согласна. Есть ТАКИЕ стартовые условия, «выпрыгнуть» из которых можно только вот таким способом.

      0
      0
  29. Чем эта статья описаывает российских женщин?Если поменять на англию, сша, индию — все отлично подойдет.

    0
    0
  30. Почему «грустно от этой статьи» ? — потому что описана типичная жизнь женщин того класса, который живет на зарплату. В отличие от дам из «Россия — часть 1». В этой ситуации двухмесячный простой в работе оборачивается просто отсутствием денег в семье. Зарплаты в Юнилевер ( прим.) и им подобных — когда сотрудницы и их семьи снимают квартиры — НЕБОЛЬШИЕ.  Поэтому все дамы так держатся за свое место, и панически боятся его потерять. Найти хорошую должность даме из «офисного планктона», без знакомств в Москве, после 35 — крайне сложно, почти нереально.Теперь по существу вопроса )). В Москве много марок, выпускающих деловую женскую одежду среднего ценового сегмента, у них есть магазины и т.д.. Но — когда нет времени —  А ЗАРПЛАТЫ НА ТО, ЧТОБЫ ПРИЙТИ В ЦУМ И ГАРАНТИРОВАННО ХОРОШО ОДЕТЬСЯ, ВСЕ РАВНО НЕ ХВАТАЕТ (( — дамы предпочитают одежду из каталогов. За которой не надо никуда ездить в выходной. Отсюда трикотаж во всех проявлениях, брюки- юбка вниз, а сапоги )))) — сейчас в офисах в основном осели дамы, молодость которых пришлась на начало 90-х. И тогда это было круто! И поэтому любимо до сих пор. Плюс нивелируется форма ног, и нет беспокойства за колготки.Стилист-маникюрша — менее проблемно, даже живущим в спальных районах можно найти своего мастера.

    0
    0
    1. все именно  такманикюр — это иллюзия «я слежу за собой»всего полчаса в неделю, и ты принцесса

      0
      0
  31. Работала в филиале одной такой корпорации. Не международной правда, а российского масштаба. В целом все так, правда у меня было поспокойнее — я не занималась продажами и работой с клиентами, да и отдаленность от центра давала возможность работать без особой спешки, в свое удовольствие. Подчеркну — к высшему эшелону менеджеров я не относилась, а они часто задерживались на работе допоздна. С другой стороны, могли в середине дня сделать себе внушительный перерыв, отправившись по своим делам… А потом в 20:00 собрать совещание, и все нижестоящие подстраивались. Ушла с этой работы после того, как на каких-то фотографиях не узнала себя, поняла что выгляжу очень изможденно и лет на 10 старше.

    0
    0
  32. Выше верно написали, тон задает руководство. Я служу, рабочий день ненормированный, за это по договору 9 дней к отпуску, который не факт, что возьмешь. Оперативка может начаться и в 21.00. В выходной, ночью я тоже запросто могу быть задействована от и до. И да, я счастливо замужем.  Внешний вид у дам в погонах разный, зависит от интеллекта. Я и в 2 ночи приведу руки в порядок, мне такой тон мама задала, кстати, топ менеджер одной из компаний, голова в порядке ВСЕГДА , я не понимаю термин «укладка» и слова коллег, а на 97% у меня это мужчины, о, вы постриглись (да, у нас на ВЫ принято, за исключением разборок начальства), считаю антикомплиментом. У меня отличная стрижка из салона, минимум макияжа, гвоздики с белыми прозрачными камушками, спросят , скажу-конечно это фианиты))))  Но, есть и прямая противоположность. С ногтями, камнями,  сапогами-ботфортами  и туфлями-платформами в помещении. Еще один вид имеется, тетеньки-деденьки. Задумалась…., у нас два, нет, все же три вида женщин)))) возможно, если соберусь, я напишу про женщин в погонах. Сапоги…, ну что сапоги, у меня их пар 10, плюс ботинки, но не дядюшкины ботинки, такая пакость не вписывается в мой образ ни при исполнении, ни в редкие, свободные часы после. Мужского у меня в жизни и кроме них завались.  Я не представляю, с чем мне их надеть, да и слава богу. А пашу я, как лошадь)))))) 

    0
    0
  33. «в лучших традициях Некрасова» — ну Вы загнули )))), работа круглыми сутками сказалась

    0
    0
  34. На самом деле про российских женщин нужно писать несколько иначе. у нас как и везде все определяет доход, а доход определяет часто место жительства, поэтому можно выделить несколько групп — жители из глухой провинции, провинциальные горожанки, жители столицы. в каждой группе есть подгруппы, но в целом тенденции и поведение схожи

    0
    0