Женщины разных стран. Россия. Часть II

Автор: Elena G

Я работаю в Москве в очень большой и известной международной компании в сегменте товаров народного потребления.

080417_4706

Основной признак, объединяющий женщин, работающих в таких корпорациях, это, на мой взгляд, расчет только на себя и, в связи с этим, стремление сделать карьеру во что бы то ни стало, чтобы обеспечить себя и свою семью и самореализоваться. Вот именно в такой последовательности. Конечно, есть и исключения — это женщины, чьи мужья зарабатывают на таком уровне, что жены могут не работать, однако, именно эти женщины часто работают, и как раз ради самореализации, а не для того, чтобы прокормить семью. Выглядят они намного продуманнее и ухоженнее, чем большинство остальных — с волосами, кожей, зубами все ОК (именно «окей» , а не идеально), с фигурами, правда, не всегда прекрасно, но умело подобранный силуэт неплохо маскирует недостатки. Эти женщины ездят на довольно приличных корпоративных автомобилях (пожалуй, один из главных бенефитов корпораций, который ценят даже небедные люди), пользуются услугами неплохих косметологов и даже пытаются следовать моде, но все же основную часть их жизни занимает работа и разговоры о ней.

Но вернемся к первой группе, к которой относится подавляющее большинство «корпоративных женщин». Общий портрет нарисовать довольно сложно, но можно попробовать. Возраст от 25 до 50 лет, 90% из так называемых понаехавших, особенно в тех компаниях, где есть обширная региональная структура. Эти женщины из Воронежа, Самары, Иркутска и других городов переводятся в Москву и буквально рвут всех и вся на своем пути, чтобы зацепиться, удержаться и убедить компанию, что она правильно наняла дешевого специалиста из региона, а не взяла более дорогого с внешнего рынка труда. Как правило это им удается, и начинается путь по карьерной лестнице, иногда наверх, иногда в сторону, благо, компания огромна, и есть много возможностей попробовать себя на разных позициях. С течением времени эти женщины обзаводятся мужьями, как правило, на работе, уходят в декрет. В нашем случае — максимум на полгода, хотя я знаю пару ситуаций, когда руководитель юридической службы, к примеру, вернулась через два месяца после рождения ребенка. Интересно, что при этом к ней подошел генеральный менеджер компании (мужчина, экспат) и сказал, что ему лично и компании не нужно, чтобы она проявляла такой героизм, но мужественную женщину это не интересовало — она жаждала новых карьерных взлетов.

В итоге картина получается следующая: женщина в расцвете сил, фактически являющаяся основным добытчиком в семье, мужья, как правило, зарабатывают в разы меньше либо вообще не работают, плюс дети, плюс дом. Классика жанра про коня и избу. Собственно, я к тому, что в таком бешеном ритме жизни (прибавьте вечерние пробки и московскую грязь) нереально выглядеть на каком-то приличном уровне, и я очень уважаю тех немногих женщин, которые несмотря на все это, умудряются выглядеть неплохо.

Что я вкладываю в понятие «неплохо» — прежде всего, это отсутствие явных промахов. Ни рюшечек, ни кружавчиков, ни колготок с узорами, ни трикотажных кофточек в обтяжку. Они здраво оценивают параметры своих фигур и выбирают сдержанные фасоны и цветовые сочетания, как правило, из разряда классических. С аксессуарами тоже все скромно: обручальное кольцо, серьги, часы (вот тут интересно: ни у кого, кроме руководителей, хороших часов я не наблюдала — сплошные невнятные бренды и формы), может быть что-то на шею. С волосами — как правило, убранные длинные волосы или волосы средней длины, чтобы «высушил-пошел».

А вот остальные из первой группы… И их большинство! Я иногда смотрю на коллег и не совсем понимаю, где они черпают вдохновение для своих нарядов. В лучшем случае, основным критерием выбора одежды является удобство, в большинстве ситуаций не имеющее ничего общего с красотой и стилем. В худшем случае — стремление себя украсить, но грань между добром и злом при этом часто нарушается. Когда на последнем совещании я увидела уважаемую мать семейства в кружевном трикотажном платье на ее дородной фигуре, мне стало грустно.

В нашем офисе существует две беды: неадекватная оценка собственных объемов и сапоги. А когда первая беда накладывается на вторую…

На силуэт никто, на мой взгляд, при покупке одежды внимания не обращает, иначе как объяснить все те же трикотажные кофточки? Но больше трикотажных кофточек меня печалят брюки в обтяжку, не прикрытые сверху чем-то длинным. Зачем покупать такой фасон? Зачем носить брюки именно так? Может быть покупка была сделана с расчетом на «похудеть»?

А про сапоги и их влияние на российских женщин можно написать целую оду ненависти… Во-первых, они везде и всюду. Даже классическое «дать денег на сапоги…». Почему сапоги? Почему не туфли? У меня, кстати, первые осознанно купленные сапоги появились ближе к 30 годам, и то после того, как я нашла Bally по хорошей цене, и они мне подошли. Ношу до сих пор, но редко. Однако многие сапоги не снимают даже днем в офисе. А ведь это обувь, которая способна испортить любой образ, любой наряд. Начать с того, что у большинства сапоги откровенно никакие. Стоят они, наверное, дорого, но смотрятся убого. Плюс большинство женщин носят сапоги с прямыми юбками по колено или ниже. И вот тут я уже не могу сдерживаться и наверное остановлюсь…

Теперь расскажу об основах красоты: коже, волосах, зубах, ногтях. Тут все совсем нехорошо, с ногтями иногда еще бывает ОК, сразу после посещения маникюрного салона, но с остальным — просто беда, и неудивительно! Когда? Когда находить время на имплантацию, ведь это долго и муторно? Когда и где найти хорошего мастера и регулярно обновлять у него стрижку и окрашивание? В общем, что-то пытаются делать только девушки до 30 лет, которые пока не замужем, и у них еще есть время заняться собой. Остальные, особенно те, у кого есть семья, успокоились по поводу внешности и только изредка выбираются к парикмахеру, чтобы подкрасить корни.

Если уходить от внешнего к внутреннему, хочу отметить явление, типичное для всей России, но которое в таких компаниях, как наша, разрослось до масштабов вселенской катастрофы. Это те самые 9 ребят, которые по статистике на 10 девчонок. И несмотря на то, что выше сказано про декреты и мужей, количество женщин глубоко за тридцать, которые либо ни разу не были замужем, либо являются матерями-одиночками, в больших корпорациях зашкаливает. Им просто некогда заниматься личной жизнью. У нас высокая конкуренция и драконовские требования руководства, и если ты не выдерживаешь темпа, предполагающего 10-12-часовой рабочий день, тебя очень быстро заменят. И сидят эти женщины в свои 35-40 лет в офисе круглосуточно, и некоторые уже отчаялись найти свою судьбу. И это, кстати, еще одна характеристика женщин в подобного рода компаниях.

Небольшое отступление: в нашем офисном здании есть и российские компании, так вот, одно из наблюдений — девушки там, хоть и с большими вопросами по части вкуса, но сразу видно, что вкладывают в разы больше времени и усилий в собственную внешность — очень тщательный макияж, подбор цветов в гардеробе (неважно, что красные сапоги с красной сумкой) — очень заметно, что старались. Вот что значит менее напряженный график. Возможно, количество старания когда-нибудь перейдет в качество.

Возвращаясь к нам. Не все у нас так плохо! В целом корпорация — это уникальное место работы, общаясь ежедневно с огромным количеством людей, не только внутри, но и извне: консультанты, агентства, клиенты, в конце концов, разные национальности и, соответственно, разные культуры и языки, ты получаешь колоссальный жизненный опыт, и, если повезет, положительную энергию от других людей. Это, на мой взгляд, самый главный плюс работы в корпорации (кроме корпоративного автомобиля… и мобильного телефона… и страховки!).

Возможно, вы ожидали от рассказа про женщин в корпорациях чего-то яркого, чистого, строгого, какого-то, может быть, другого мира, а получилась российского-женско-городская картина, в лучших традициях Некрасова. В связи с этим все-таки нужно добавить, что многое зависит именно от культуры компании. Я упоминала, что у нас большая региональная структура, и поэтому работает много людей из провинции. Но ведь есть еще и другие корпорации, куда по так называемому критерию culture fit таких людей, как наши, просто не набирают. Это, к примеру, консалтинговые компании, корпорации, работающие в сегменте luxury, банки. Там наверняка можно встретить совершенно других женщин, но это уже история для другой статьи.

 
____________________________________________________________________________________
Все оскорбительные отзывы о статье или Авторе, агрессивные выпады против Автора или других комментирующих  и так далее  будут сразу удаляться с баном по IP.  Под «оскорбительными выпадами» подразумевается не только прямая агрессия, но и снисходительно-презрительные отзывы, обращения «Милая» и прочие «Что вы вообще понимаете». Этот сайт читают десятки тысяч человек и мы не будем портить им впечатление теми 20-30, которые ошиблись адресом, а шли на самом деле на сайт «Московского Комсомольца».
 

+ (0)(0)
Опубликовано Мар 10, 2014
Статьи, которые могут быть Вам интересны:
Голосование о комментариях
Шесть сестер Митфорд
О доме и интерьере 3
Питание и спорт 2

288 комментариев

Manon
10 марта 2014 в 04:26

Елена, мне было ооoчень интересно читать Вашу статью. Спасибо

+ 00
Лавиния
ответил Manon

Может кто-нибудь уточнит о каких примерно зарплатах идет речь в этой индустрии?

+ 01
10 марта 2014 в 21:24 Ответить
Jam
ответил Лавиния

 Скорее всего здесь говориться о должностях с зарплатой от 3-4 тысяч долларов за работу с нормированным графиком и не самой ответственной должностью до 8-10 тысяч $ за работу с авралами.

+ 00
11 марта 2014 в 11:09 Ответить
Jam
ответил Лавиния

Сорри. Говорится

+ 00
11 марта 2014 в 11:09 Ответить
Имя*
ответил Лавиния

Давайте, я попробую. 2003 год: старт в маркетинге,  опыт нулевой, 50 тыс (аренда квартиры — 15 тыс). 2007-9: 230 тыс + пакет, но это уже руководство коллективом, огромный бюджет, постоянное появление перед высоким начальством, работа до 22, частые командировки и прочие «радости».  Считала, что компенсация очень хорошая, деньги тратить не успевала, почти все откладывала. В то же самое время коллеги из лондонского офиса получали на аналогичной позиции 50К и были в шоке от московских зарплат, перспектив и налога в 13%. Маркетинг в Европе вообще плохо оплачивается, к сожалению. С 2010 г позицию директора по маркетингу в подобной организации можно найти от 300 тыс и , далее, как повезет и как получится продаться. 300 — это относительно «спокойный» директор, бизнес небольшой. 450 + бонус + пакет = это уже кто-то назовет драйвом, кто-то нервотрепкой и соковыжималкой. Менеджеры остались в зарплатах 2007-2008гг. В общем, человек, который отработал лет 10-15 , не стал директором, а стал просто хорошим специалистом, сейчас запросто будет иметь более 200 тыс и пакет, и может даже уходить домой не позже 18, т к уже все знаешь вдоль и поперек. 

+ 00
11 марта 2014 в 11:13 Ответить
КОТКА
ответил Имя*

В 2003 году 50 тр человеку без опыта?? И за 5 лет рост с нуля до директора?? Если это правда, то кто-то большой молодец, или кому-то очень крупно повезло. Или кто-то не договаривает))) В том же 2003 году свежий выпускник той же вшэ в среднем имел на своем первом месте работы существенно меньше.

+ 11
11 марта 2014 в 19:37 Ответить
***
ответил КОТКА

Да, какие-то исключительные цифры, особенно учитывая срок 11-летней давности. Сомневаюсь, что это показатель, если и было такое, то, имхо, редкий случай. Хорошо бы, чтоб ещё кто-то из этой области отписался.Интересно, у скольких девушек после прочтения данного коммента нервно задергался глаз? :)))

+ 10
12 марта 2014 в 09:03 Ответить
Маргарита
ответил КОТКА

В 2013 в Петербурге зарплата человека без опыта в области маркетинга составляла в лучшем случае 20 тыс. Это к вопросу о правдивости комментария выше.

+ 00
12 марта 2014 в 12:37 Ответить
Имя*
ответил Маргарита

Да, действительно, в Петербурге зарплата выпускника факультета маркетинга составляла как 10 лет назад, так и в 2013 году 20 тыс рублей или около того. Поэтому самые активные выпускники не сидели,  сложив лапы, а с первого курса соображали, как вырваться из стандартной «судьбинушки». Те, кто шевелился, в итоге упорных стараний и сели на зарплату в 50 тыс в Москве,  например. 

+ 00
12 марта 2014 в 15:18 Ответить
Имя*
ответил КОТКА

Вы правы, сложно поверить 🙂 Следовало сразу объяснить, что это не стандартный выпускник ведущих университетов России, а человек, у которого есть «изюминка», например, диплом иностранного универа, полученный с помощью стипендии (scholarship). В общем, это человек,который  очень-очень сильно отличается от своего стандартного сверстника. Опыт не важен, важен характер и способность управлять своей жизнью, добиваться нестандартного результата. Расчет на то, что если вы к 23-25 годам сделали в жизни что-то «этакое», вы и дальше будете очень успешны. Расчет полностью оправдан. Любая из этих компаний научит вас маркетингу в 100 лучше , чем 10 МГУ вместе, поэтому даже не нужен диплом именно в маркетинге. 

+ 00
12 марта 2014 в 15:04 Ответить
Имя*
ответил КОТКА

Нет, не за пять лет рост до директора. За 5 лет рост до senior brand manager / group brand manager/ senior marketing manager, т е это позиция , которая подчиняется директору, а в своем подчинении имеет  от 1 до 4 человек, бюджет и уже кучу » геморроя» , простите, на голову. Я специально написала годы, все таки рынок был другим, было намного меньше квалифицированных и опытных кандидатов. На директора в меньшую контору можно было уйти за 6-7 лет, в крупного конкурента за 10-12 лет. 

+ 00
12 марта 2014 в 15:12 Ответить
Имя*
ответил КОТКА

Еще раз уточню про «без опыта». Это не означает что в 22-25 девушка или молодой человек сразу от мамы и папы сели за стол Пепси, Проктера, Кока-колы, итд. Это значит, что не обязателен опыт в маркетинге. Но в целом у каждого из них будет очень богатый «послужной список» и он будет в разы шире и разнообразней опыта их сверстника. Например, несколько летних стажировок (internship) в хороших компаниях, волонтерство в каких-то студенческих организациях, несколько иностранных языков, существенные спортивные достижения, дипломы каких-нибудь конкурсов, учеба в иностранном вузе и так далее. 

+ 00
12 марта 2014 в 15:26 Ответить
Евгения
10 марта 2014 в 04:29

Грустно мне как то стало от прочтения статьи….а зачем по 10-12 часов, если «имплантация — это дорого»? 

+ 01
Имя*
ответил Евгения

не дорого, а «долго и муторно»

+ 00
10 марта 2014 в 05:21 Ответить
Нина
ответил Имя*

А почему речь сразу об имплантации? Можно ведь поставить коронки хорошего качества. Это и проще, и дешевле.Статья очень понравилась. Только хотелось бы представлять, о каком уровне дохода идет речь? Сколько в среднем зарабатывают эти женщины? Я хоть в офисе никогда не работала, но у меня был период, когда работа отнимала все время, вот буквально все! Платили хорошо, но мне некогда даже было сходить в магазин, чтобы выбрать одежду.  И знаете, чем закончилось? Я загремела в больницу с совершенно неожиданным диагнозом, который, казалось бы, к переутомлению не имеет никакого отношения. Оказалось, имеет, и организм может отреагировать самым непредсказуемым образом.Так что девушки, умейте вовремя остановиться! Вам только кажется, что физические ресурсы вашего организма безграничны. А когда поймешь, что это не так, может быть поздно. 

+ 00
10 марта 2014 в 09:19 Ответить
Zingi
ответил Евгения

+1 именно, что грустно (

+ 00
10 марта 2014 в 05:24 Ответить
Светлана
ответил Евгения

Не «дорого», а «долго и муторно».

+ 00
10 марта 2014 в 05:27 Ответить
Ника
ответил Евгения

Вот да…..непонятно для чего эта гонка если нет времени на жизнь.Да и как можно назвать престижной компанию, где нарушается трудовое законодательство о 8-часовом рабочем дне?….

+ 00
10 марта 2014 в 06:24 Ответить
Оля
ответил Ника

Думаю, что в данном случае ничего не нарушают, а подписывают допсоглашение к трудовому договору о ненормированном рабочем дне.

+ 00
10 марта 2014 в 10:47 Ответить
Анна
ответил Оля

..и против него, как правило, хорошие бонусы — начиная от премий и заканчивая доп. отпуском, корпоративным авто с машино-местом на парковке и фитнесклубом. Как договоритесь 🙂

+ 00
10 марта 2014 в 12:23 Ответить
Анна
ответил Анна

Кстати, в той компании, где я работала фитнесклуб был на высшем этаже офисцентра, а ресторан — на низшем, и т.к. компания щедро оплачивала обеды — хватало и на то, чтобы брать ужин на вынос домой.К сожалению, это привело к тому, что через полгода я осознала, что нигде абсолютно не бываю, кроме офисного здания и своей квартиры.Палка о двух концах 🙂

+ 00
10 марта 2014 в 12:26 Ответить
Толстая рыба
ответил Анна

Большинство людей нигде, кроме работы и дома не бывают. И при этом никакой фитнес и ужин на вынос им и не снились. И хватает только на еду, проезд и иногда новые дешевые штаны и ботинки, взамен износившихся.

+ 10
14 марта 2014 в 13:18 Ответить
Имя*
ответил Толстая рыба

это где так живут? Не верю про большинство

+ 01
14 марта 2014 в 22:59 Ответить
Name*
ответил Имя*

Так живут чуть дальше от Москвы.

+ 10
17 марта 2014 в 05:59 Ответить
Кэт
10 марта 2014 в 04:30

безумно скучная статья… 

+ 00
Нота
10 марта 2014 в 04:39

как-то ни о чём.

+ 00
Мария
10 марта 2014 в 04:59

Спасибо! Согласна с описанием)

+ 00
Violet15
10 марта 2014 в 05:03

Очень все точно описано! И про одиноких женщин, у которых нет личной жизни из за работы, и про женщин из регионов, которые рвутся вперед и задают порой эти сумасшедшие ритмы. В таком мире женщины не могут остановиться, у них дети, на другой работе может не быть стабильности, и в других компаниях такой же ритм работы, если только это не сладкая должность через знакомых..и кстати про оплату труда — еще нигде не отмечалось, что в общем даже при равных обязанностях у мужчин зарплаты несколько выше.

+ 10
Ника
ответил Violet15

А как может быть у мужчин оплата выше, если есть фиксированный оклад на определенной должности? Или скажем если это должность с оплатой за сделку — то там тоже есть цена одной сделки — независимо от того кто ее заключил — мужчина или женщина.Конкретные примеры приведите разной оплаты пожалуйста.

+ 00
10 марта 2014 в 06:26 Ответить
Гость
ответил Ника

Конкретный: в компании, где работаю я, не фиксированный оклад, а, так называемая, «вилка». Т.е. инженер, к примеру, может получать от 40 до 55 т.р., старший инженер от 50 до 65 и т.д. Так же в больших компаниях часто развита система премирования и составляет немалый процент от годового дохода. Премии тоже рассчитываются по разным критериям, и специалисты в одной и той же должности могут получать годовую или квартальную премию с разбросом в несколько десятков тысяч рублей. У кого премии исчисляются сотнями тысяч рублей, соответственно и разброс может быть в сотнях.

+ 00
10 марта 2014 в 13:54 Ответить
Изабелла
10 марта 2014 в 05:08

Особенно умиляет про сапоги. У автора были всего одни. А у меня пар 20))) и мне они не мешают. Климат в России какой!? Нам с одной парой никак нельзя… 

+ 00
Имя*
ответил Изабелла

У меня одни зимние и одни на осень. В России, да. Другая обувь на эти сезоны — то, что здесь принято называть «ankle boots», и всяческие ботинки. Я не являюсь принципиальной противницей сапог (в чем можно было бы заподозрить автора блога), просто и в самом деле гардероб бывает «заточен» под другие виды обуви.

+ 00
10 марта 2014 в 05:16 Ответить
Ника
ответил Изабелла

Наверное имеется в виду что женщины не переобуваются на работе и сапоги в помещении смотрятся несколько дико.

+ 00
10 марта 2014 в 06:27 Ответить
Имя*
ответил Ника

Сапоги  офисе… сразу представились такие бабы в юбках в обтяжку, с непонятным каре на голове, с толстыми попами и платками на плечах (( Одна эта фраза «сапоги» говорит об уровне компании

+ 00
14 марта 2014 в 23:02 Ответить
Анна
ответил Изабелла

интересно, финны тоже в туфлях зимой рассекают? наш резко континентальный климат жару зимой дает, что никакие полусапожки с ботинками не спасут

+ 00
10 марта 2014 в 18:17 Ответить
Имя*
ответил Анна

финны вообще одеваться не умеют и одежду производят ужасную. Обувь тоже на широкую толстую лапу. Как можно на них ровняться?

+ 00
14 марта 2014 в 23:03 Ответить
Имя*
10 марта 2014 в 05:13

Это, к примеру, консалтинговые компании, корпорации, работающие в сегменте luxury, банки.В банках, насколько мне доводилось видеть, то же самое. Операционист или кредитный менеджер будет в униформе и при хорошем маникюре (если это предполагается дресс-кодом), а дамы, не работающие с клиентами непосредственно, выглядят самым обычным образом.

+ 00
Гость
ответил Имя*

Подтверждаю. Зависит, конечно, ещё от подразделения, департамент Кредитования крупнейших компаний и департамент IT будут очень отличаться.Но в целом картина будет похожа — на единицы действительно ухоженных женщин (волосы, зубы, фигура, одежда) будут десятки трикотажных кофточек.

+ 00
10 марта 2014 в 13:59 Ответить
Даша
10 марта 2014 в 05:17

Я тоже работала в корпорации товаров народного потребления. В принципе всё верно. Но у нас женщины прям ухоженные были все, все с ухоженными волосами, ни у кого проблем с зубами не было, благо страховка оплачивала 50% стоимости имплантов и … услуг пластического хирурга. А раньше еще и оплачивали детям страховку очень хорошую, до 3-х лет, потом отменили и добавили пластического хирурга.Ох, про сапоги все верно. Я тоже раньше и днем в них ходила по офису, раньше считалось красивым. Про мужей: у наших руководительниц высшего звена почти все мужья — иностранцы. Если русский, значит поженились в университете еще. Про декрет тоже все верно. И рожали наши руководители после 40 только.Эта корпорация была самой настоящей соковыжималкой. Но я вспоминаю эти годы с сожалением: было очень много интересной работы, мозг работал постоянно, скучать не приходилось.Сейчас я работаю в другой области, денег больше, драйва меньше.

+ 00
Имя*
ответил Даша

Так показательно — страховку на детей убрали, зато страховку на пластического хирурга добавили! Вот уж что важно оказалось в сегодняшнее время — не здоровье ребенка, а ровный нос! Да, как относится к служащим высшее руководство — чтобы были люди-машины без изъянов, а семья и личная жизнь машинам не нужна.

+ 00
10 марта 2014 в 16:59 Ответить
Имя*
10 марта 2014 в 05:19

Жаль, фотографий нет. Было бы гораздо интереснее читать.

+ 00
Лена
10 марта 2014 в 05:31

мне тоже очень понравилась статья, особенно про сапоги) такой символ обретенной женственности. Сразу вспомнился ролик, где Жириновский в камеру рассказывает про то, что его жене нужны лишь шуба и сапоги.

+ 00
Имя*
10 марта 2014 в 05:32
+ 00
Наталья
10 марта 2014 в 05:39

Да, такое ощущение, что девиз корпорации: оставь надежду всяк сюда входящий… Грустно, конечно. Моя мама работает в банке, рассказывала про девушку, которая стремительно шла по карьерной лестнице, выглядела при этом безупречно, муж, ребенок, родила второго, через 3 месяца после родов  была на работе, говорят в эти три месяца успела сделать липосакцию, вообщем у нее случился инсульт, ей 32. Я это не к тому, что не нужно много работать и за всем гнаться, это пусть каждый сам решает, а за тем, что человеческие возможности имеют свой предел, нужно как-то и к себе по слушаться.

+ 10
Анна
ответил Наталья

К сожалению тоже сталкивалась с плохими историями.. В случае нашей компании — у сотрудницы случилось психическое расстройство на нервной почве.А уж количества распадающихся семей не счесть..Проблемы куда серьезнее чем очередной маникюр 🙂

+ 10
10 марта 2014 в 12:30 Ответить
Ольга
10 марта 2014 в 05:59

Ну вот наконец-то адекватный и объективный взгляд. В отличие от первой части, при прочтении которой сложилось стойкое впечатление, что автор перечитала Космополитан. 

+ 00
Sibarito4ka
ответил Ольга

Да почему, и первая часть тоже объективна, просто описываемые в разных частях женщины — это два мира, два шапира… Знаете, как у Гребенщикова «Ибо есть две земли и у них никогда не бывало общих границ, и узнавший путь кому-то обязан молчать…» Мне вот, так уж получилось, приходится общаться с людьми, которые словно к параллельным реальностям принадлежат, которые, как известно, не пересекаются…

+ 10
10 марта 2014 в 09:13 Ответить
Светлана
10 марта 2014 в 06:03

Не понятно — если мужей они находят в той же корпорации, то почему потом мужья оказываются меньше зарабатывающими или вообще сидящими дома?

+ 00
Моё имя
ответил Светлана

Так сказано же — женщин в компании больше, чем мужчин. Соответственно, можно предположить, что все вышестоящие мужчины заняты, кто не успел — тот ловит курьера, например. 😀 А если у женщины должность и оплата выше при таком раскладе — кто будет сидеть дома с маленьким ребенком? Правильно, муж. 😀

+ 00
10 марта 2014 в 11:21 Ответить
Анна
ответил Моё имя

Потому что вышестоящие мужчины предпочитают девушек с идеальным маникюром, богатыми родителями и отсутствием необходимости работать 🙂

+ 00
10 марта 2014 в 12:32 Ответить
Моё имя
ответил Анна

В большинстве случаев — соглашусь. 😀 Иногда попадаются индивидуумы, которым не нужна вот вся такая идеальная, и тут драка не на жизнь, а насмерть среди желающих заполучить его.) 

+ 00
10 марта 2014 в 13:56 Ответить
Анна
ответил Моё имя

Вопрос: что нужно сделать, чтобы выйти замуж за управляющего банком? Ответ: нужно быть дочкой вице-губернатора :)Реальная история кстати. Одна моя билась с коллегами за такого насмерть, но быстро проиграла дочке вице-губернатора. Хотя объективно в плане внешних данных и профессиональных достижей значительно ее превосходила :)Лавиния раньше как то очень грамотно об этом писала по вопросу о том, на ком женятся мужчины 🙂

+ 00
10 марта 2014 в 15:27 Ответить
Моё имя
ответил Анна

Оу, да: штамп в паспорте — это главное. 😀

+ 00
10 марта 2014 в 16:27 Ответить
Анна
ответил Моё имя

Один из вариантов элегантного выхода из позы «работящая женщина» :)))

+ 00
10 марта 2014 в 16:44 Ответить
MyBMD
ответил Анна

Как бы любят не за *внешние данные и проф. достижения*. Вернее, не только за это. Смешно, ей богу…

+ 00
10 марта 2014 в 20:24 Ответить
Анна
ответил MyBMD

Любят конечно за разное. А женятся на равных 🙂

+ 00
11 марта 2014 в 14:45 Ответить
Имя*
ответил Анна

Большинство жен вышестоящих мужчин, которых я встречала, немного отличается от описанного вами типажа. Чаще всего это обычные неглупые женщины без особого лоска, сидящие дома с детьми. До рождения детей они , как правило, работали. Не моделями.

+ 00
10 марта 2014 в 15:43 Ответить
Manon
10 марта 2014 в 06:13

мне статья понравилась, но чувство, действительно, грустное оставляет.Так пахать, ладно света белого, детей наверно своих не видят. Жалко)Сразу вспомнилась статья американской медсестры Bronnie Ware «5 сожалений перед смерьтю», которая работала в хосписе. Одно из сожалений : слишком много работал(а)

+ 00
Lilit
10 марта 2014 в 06:36

Статья, действительно, в точку. Я сама работаю в центральном офисе российской корпорации. У нас всё тоже самое, но ещё более безрадостно, уровень зарплаты не супер высокий, страховок не предусмотрено, единственный плюс — абсолютно «белая» компания, что и держит многих. Работа с 8 ч. и до бесконечности, личный рекорд — до 23ч., но знаю людей, кто уходил в 3-4 утра. Работа в праздники и выходные без оплаты считается само собой разумеющимся. Кому не нравится, могут уходить, никого не держат. В нашем городе особого выбора с работой нет, поэтому есть много таких, кто уходил, не выдержав темпа работы, и возвращался, т.к. остальные варианты ещё хуже. Единственный выходной — воскресенье, в который надо успеть привести в порядок дом, одежду, себя — что успеешь, то и делаешь. Действительно, внешний вид сотрудниц радует глаз только когда им, лет до 30-35 и до замужества. Наличие детей в глазах руководства является огромным недостатком, как сказал один из них: «Нам не нужны такие работники, у неё в голове дом, семья и всякая такая фигня».

+ 00
Имя*
ответил Lilit

Немного вступлюсь за работодателей — чаще всего никто не заставляет ночевать на работе, просто работы много и не все успевают сделать ее в рабочее время, в том числе по причине многочисленных перекуров. И вообще мало кто умеет выстроить эффективный work life balance. Те, кто умеет, уходит вовремя и никто их не увольняет.

+ 00
10 марта 2014 в 09:35 Ответить
Lilit
ответил Имя*

К сожалению, у нас дело как раз в не в том, что мы не успеваем что-то делать, а просто такова политика компании — в порядке вещей без предупреждения собрать в 19-20ч. совещание по незначительному поводу. Если сотрудник уходит вовремя, сначала все только косо смотрят, а потом уже руководство выскажется по этому поводу.

+ 00
10 марта 2014 в 11:12 Ответить
Анна
ответил Lilit

В моем случае была необходимость работать с головным офисом в Москве, а там другой часовой пояс. Итого — раньше 20 день не заканчивался.

+ 00
10 марта 2014 в 12:34 Ответить
Имя*
ответил Lilit

И всё таки интересен размер оплаты такого труда в подобных корпорациях. Дайте хоть приблизительные цифры.

+ 00
10 марта 2014 в 11:56 Ответить
Имя*
ответил Имя*

В Москве менеджеры среднего звена в таких компаниях получают где-то в районе 100-150 тыс рублей до вычета налогов. Плюс бонусы, страховки, компенсация питания и мобильной связи.

+ 00
10 марта 2014 в 13:08 Ответить
Имя*
ответил Имя*

Спасибо, понятно.

+ 00
10 марта 2014 в 13:17 Ответить
Элла
10 марта 2014 в 06:38

Грустненько как-то…а когда же эти женщины ЖИВУТ. Все постановлено на сумасшедшую гонку, и так в нее затягивает, что когда достигаешь определенной стабильности,имею ввиду  в материальном плане, трудно остановиться. Потому что просто страшно выпасть из колеса гонки…

+ 10
Natalie
10 марта 2014 в 06:53

Подпишусь под каждым словом. В итоге отменные имеем характер, мозги и опыт, но ужасный внешний вид. Порой даже на официальных мероприятиях.

+ 00
Дарси
10 марта 2014 в 07:00

Только критика, а как выглядят эти женщины не ясно.  Тон статьи недоброжелательный, высокомерный. 

+ 00
VetaNovak
10 марта 2014 в 07:02

Ну, вот так вот у нас в России сложилось: с работой трудно везде: и в мегаполисах и в маленьких городках, поэтому люди держатся за такие места и не верят в то, что можно все бросить и начать «красивую» жизнь, другую, гламурную, не изнуряющую женщину до неузнаваемости. В России две крайности, либо ты пашешь как вол и не до красоты, либо тебе нечем заняться и ты только и делаешь, что посещаешь салоны, институты пластической хирургии, фитнес центры и показы мод.Мне статься понравилась, потому что я ясно себе представила эту среду и немного порадовалась за себя, что у меня, не смотря на сложную и низкооплачиваемую работу учительницы, остается время на отдых, уход за собой  и просто на спокойствие и мир в своей душе)))Про сапоги: да, у нас климат такой, нам нужны сапоги. Другое дело, что в офисе они не приемлемы, ведь можно же переобуться. Думаю, многих женщин можно оправдать в данном случае: иногда зимой, когда одежда не очень тонкая, как-то туфли не очень гармонично сочетаются с ней, у меня, например, очень худенькие ножки, и когда они в плотных колготках, не  очень красиво смотрится с платьем рабочим. И я остаюсь в сапогах, которые как бы скрывают этот недостаток, Хотя понимаю, что все недостатки наши исключительно у нас в головах)))Еще раз спасибо за статью и за блог в целом. Меня он многому учит, ведь у нас в провинции учиться не у кого))) Хотелось бы тоже написать о нашем городке, но боюсь, не хватит умения все ярко и  живо описать

+ 00
Лена Ивановна
ответил VetaNovak

Конечно напишите! Ведь большинство женщин живут не в мегаполисах, а именно в провинции. Напишите. Пожалуйста

+ 00
10 марта 2014 в 10:47 Ответить
Lublumoscow
ответил VetaNovak

Да у вас прекрасная профессия, моя подруга работает учительницей и говорит, что никакого офиса не надо, при этом она спевает ходить на балет и вообще времени на жизнь хватает. А другая подруга ушла из офиса в учительницы по английскому, чувствует себя намного лучше, работу обожает. Это намного лучше, чем быть винтиком в большой корпорации. 

+ 00
10 марта 2014 в 12:05 Ответить
Tania
ответил VetaNovak

Могу поспорить.Для «провинции» у вас зарплата не маленькая,а очень даже нормальная.В полтора,как минимум, раза выше,чем у обычного «провинциального»   офисного сотрудника,работающего по 8 часов в день,хе-хе,если успеет всё сделать….Отпуск оплачиваемый 48 дней.»Больничные»-сиди сколько нужно…Поэтому,в комментарии ниже,да,неудивительно,»никакого офиса не надо» .Но работа,да,не для всех.Я бы не смогла,не для моей психики.

+ 00
11 марта 2014 в 18:07 Ответить
Nemi
10 марта 2014 в 07:06

тут даже больше получилось не про внешний вид, а что-то более глобальное, философия, установки, образ жизни — но это даже неплохо… пыталась вспомнить, как кто в моих офисах выглядел, но единственная мысль, которая приходит на ум «как же хорошо, что я уже не там»

+ 00
Анна
ответил Nemi

+1. Тоже рада, что этап позади. Но с другой стороны — шикарный жизненный урок 🙂

+ 00
10 марта 2014 в 12:36 Ответить
Юля
ответил Nemi

О, да. Как же хорошо, что я уже не там.

+ 00
10 марта 2014 в 16:16 Ответить
Имя*
10 марта 2014 в 07:12

А зачем они ходят подкрашивать корни? Если нет времени, то зачем красить волосы? Вряд ли они все седые.Тут какая-то нестыковка.Или они находят время перекраситься в белый, а потом не красят корни?

+ 00
Имя*
ответил Имя*

Я седеть начала в 30, поэтому каждые 4 недели подкрашиваю корни

+ 00
10 марта 2014 в 12:57 Ответить
Эл
10 марта 2014 в 07:19

Очень интересная статья, хотя некоторые моменты непонятны. Почему-то сразу подумалось на P&G в кач-ве описываемой компании

+ 00
Cherry
ответил Эл

И мне подумалось))) 

+ 00
10 марта 2014 в 10:05 Ответить
Имя*
ответил Cherry

А мне не подумалось на проктер. Мне на Юнилевер подумалось 🙂

+ 00
10 марта 2014 в 15:10 Ответить
Gestalt
10 марта 2014 в 07:43

Однажды, в том числе начитавшись этого блога, я пошла к стоматологу и попросила «что-нибудь сделать с зубами». Она ответила гениально: они у Вас в Ваши 37 СВОИ. Без единой дырки. Да, не самые красивые. Вот и не трогайте их. Вы не представляете, какое это богатство… Не надо хотеть протезы!

+ 00
anna_brown
ответил Gestalt

Моя подруга — стоматолог. У меня от природы желтоватые и кривоватые (не сильно), но очень крепкие и здоровые зубы. Подруга сказала, чтобы я никогда не ставила виниры — это все равно, что отрезать, не знаю, здоровый палец и поставить более красивый искусственный.Решила, что буду делать брекеты и отбеливание. Но импланты — никогда в жизни.

+ 00
10 марта 2014 в 21:53 Ответить
MyBMD
ответил anna_brown

*Но импланты — никогда в жизни.*А если зуб, удалят по каким-либо (важным, конечно же) причинам? Будете ходить с дыркой?

+ 00
10 марта 2014 в 22:30 Ответить
anna_brown
ответил MyBMD

Разве что по необходимости (надеюсь, она не наступит). Но портить здоровые зубы винирами зачем?

+ 00
11 марта 2014 в 08:55 Ответить
MyBMD
ответил anna_brown

А-а-а… Так Вы путаете виниры и имплантанты. Совсем разные вещи.

+ 00
12 марта 2014 в 03:54 Ответить
Имя*
ответил anna_brown

импланты ставят не для красоты, а когда зубов нет. У меня уже 4 штуки, скоро будет ещё 2. Есть такая штука-здоровье. Оно важнее красоты. Отбеливание точно не полезная штука. Мне мой стоматолог категорически не советует.

+ 00
11 марта 2014 в 07:04 Ответить
anna_brown
ответил Имя*

Отбеливание вредно, но виниры гораздо вреднее. 

+ 00
11 марта 2014 в 09:04 Ответить
Имя*
ответил anna_brown

да я согласна с вами. Вы наверное под имплантами виниры подразумевали? Я говорила про железные штифты в кости, на которые коронки навинчиваются.

+ 00
11 марта 2014 в 09:57 Ответить
anna_brown
ответил Имя*

Да, виниры. Но зубы у меня пока все на месте, штифты не нужны вроде)

+ 00
11 марта 2014 в 10:50 Ответить
MyBMD
ответил Gestalt

Теперь свои, но кривые и желто-зеленые не трогать по причине *своейности*?! Бред какой, простите, пожалуйта.

+ 00
10 марта 2014 в 22:28 Ответить
Имя*
ответил MyBMD

Ключевое слово «здоровые», если вы пропустили.

+ 00
11 марта 2014 в 04:19 Ответить
MyBMD
ответил Имя*

Что толку что они здоровые если кривые и желто-зеленые?!

+ 00
12 марта 2014 в 03:56 Ответить
anna_brown
ответил MyBMD

У меня нет ни одной пломбы и дырки, хотя я каждый день ем сладкое.У меня они никогда не болят.Вы можете этим похвастаться?

+ 00
11 марта 2014 в 09:03 Ответить
MyBMD
ответил anna_brown

Я могу похвастаться здоровыми. И что это доказывает?

+ 00
12 марта 2014 в 03:55 Ответить
anna_brown
ответил MyBMD

Про пломбы, дырки и боль умолчали 🙂 Да, я понимаю, что в некоторых вопрос важно «казаться», а не «быть». И ровные белые зубы, пусть и в дырках, выгоднее, чем здоровые, но чуть темнее снега и чуть кривее линейки. Но раз уж мне выпал такой подарок в виде крепких зубов, выдерживающих абсолютно все, не вижу смысла их стачивать под виниры, лучше выровняю брекетами, сделаю щадящее отбеливание — и будут у меня крепкие здоровые красивые свои зубы.

+ 00
12 марта 2014 в 15:37 Ответить
Ольга
ответил Gestalt

ЭЭЭ,а толку то что они свои? Если некрасивые?

+ 00
11 марта 2014 в 06:04 Ответить
Имя*
ответил Ольга

Вы же не отпиливаете себе палец, если он повернут не влево, а вправо?

+ 00
11 марта 2014 в 07:26 Ответить
anna_brown
ответил Ольга

Некрасивость можно исправить не только винирами, но и брекетами. Это никогда не поздно. Подруга говорит, что к ней и люди 40-50 лет ходят. Да, дольше, зато свои и здоровые.

+ 00
11 марта 2014 в 09:09 Ответить
Москвичка, 40 лет
10 марта 2014 в 07:45

Согласна с автором статьи. У нас в России работающие женщины как загнанные лошади. Сама до недавнего времени работала примерно так же. Потом надоело и я решила сделать паузу. Мне вот что интересно: а как выглядят работающие женщины в других цивилизованных странах? Я не имеею ввиду кассиров супермаркетов. Я об «офисном планктоне». И как у них обстоят дела с семьями? Вот у меня однокурсница живет в Лос-Анджелосе, имеет 6 детей и еще при этом работает в небольшой компании системным администратором. Я никак не могу понять, как ей это удается!.. Но факт налицо.

+ 00
Inna
ответил Москвичка, 40 лет

Тоже интересно было бы узнать, как выглядят за границей и насколько драконовские методы по работе с персоналом имеют там место быть.

+ 00
10 марта 2014 в 07:48 Ответить
Имя*
ответил Москвичка, 40 лет

Не была в Лос-Анджелесе, да и вообще за границей мало где была. Но мне кажется, там — в смысле на западе, в Европе в частности — все подстроено под нужды человека. Там в Южных странах в магазинах есть перерыв на обед и круглосуточных магазинов почти нет. Потому что даже работники торговли должны иметь нормальную жизнь. А в бизнес-корпорациях я думаю везде так, как описано в статье. Такой стиль жизни и работы пришел к нам из Америки, Европы. Но все зависит от должности, конечно. Те, кто занимают высокие должности, работают больше, чем системные администраторы.

+ 00
10 марта 2014 в 16:22 Ответить
Имя*
ответил Имя*

Не суть важно, кем ты работаешь. Сам факт: успевать работать, имея 6 детей и мужа!

+ 00
10 марта 2014 в 21:49 Ответить
Inna
10 марта 2014 в 07:48

Такая правдивая статья и такая грустная…

+ 00
alexdeny
10 марта 2014 в 07:49

Всегда непонятна была связка маникюр/окраска и салон. Дома нельзя, да? Ну хорошо хоть без пресловутого «офисного стиля» обошлось, от него уже подергивает.А в целом я не вижу ничего плохого в том, чтобы быть чуть умнее, чем красивее. Это нормально, так живет большая часть мира

+ 00
Имя*
ответил alexdeny

Дома не так аккуратно выйдет, да и дел дома полно, сложно найти время. А в салон уже нашла время, пришла и делают тебе, никто не дергает

+ 00
10 марта 2014 в 10:24 Ответить
КОТКА
ответил Имя*

Ну это как посмотреть. С салоном надо заранее договориться на «когда удобнее салону», подстроить свой график, выделить с учетом пробок не менее 2-3 часов. А дома, например, — вот возжелалось мне в полпервого ночи «а не выкрасить ли волосы?» — взяла и выкрасила не отходя от чашки с чаем, и потеряв от силы полчаса

+ 00
11 марта 2014 в 15:21 Ответить
Гость
ответил КОТКА

Наверное, полно таких умелиц, но я точно не смогу себе покрасить волосы лучше, чем человек в салоне, который этому специально учился и имеет каждодневную практику. Что я говорю — «лучше», «так же» и то не смогу.И маникюр, особенно левой рукой, не смогу сделать так же как мастер, а уж отчаявшись научиться красить ногти год назад просто выбросила все бутылочки лака и больше не покупаю.Не все умеют вкусно готовить, не все умеют шить, не всем дано танцевать… и, поверьте, не все могут хорошо покрасить волосы или ногти.

+ 00
11 марта 2014 в 17:58 Ответить
КОТКА
ответил Гость

Верю. Ну уж как кому нравится. Скажем так, наверняка мастер покрасит меня лучше, чем я сама, но разница в качестве лично для меня не стоит разницы в затратах времени.

+ 00
11 марта 2014 в 19:43 Ответить
silvia
ответил Гость

Девчата, а вы  не боитесь, что в салоне во время маникюра или педикюра занесут какую- нибудь инфекцию? Я боюсь, хотя раньше ходила, а теперь вот боюсь.

+ 00
12 марта 2014 в 06:00 Ответить
Гость
ответил silvia

Ну, мои инструменты дома лишь иногда сбрызгиваются хлоргексидином, а в салоне при мне мастер берёт инструменты из стерилизовачной штуки. Нужно самой отказываться делать маникюр, если инструмент просто взят со стола после предыдущего клиента. Да и многие сейчас не делают обрезной маникюр.Нет, вы правы, конечно, разные случаи бывают, и шанс занести заразу есть. Но, не думаю, что шанс так велик, по крайней мере у приличного мастера. Заразу и мы сами можем занести ещё с большей вероятностью, после поездки в метро, например. Или посте того, как в магазине рассчитаетесь не картой, а купюрами. Случайно порезавшись или притронувшись к лицу (люди постоянно трогают лицо, не замечая этого).

+ 00
12 марта 2014 в 09:14 Ответить
Имя*
10 марта 2014 в 08:43

Спасибо за хорошую статью! Интересно читать. Всё верно написано.

+ 00
Olga-Helgi
10 марта 2014 в 09:30

Хорошая статья. Здесь все правда. И ненависть к сапогам можно разделить с автором. К счастью, по причине того, что ее офис все-де в Москве, ей уже не попадаются  офисные работники в сапогах-ботфортах. На периферии все еще хуже — ботфорты носят, любят… наряду с туфлями на платформе + каблуки. Трикотаж — бич офисов. При строгом деловом дресс-коде он вообще ни в каком виде не употребляется, даже в виде ткани на блузку. Но у нас все иначе — трикотаж «in»!!! И все жировые отложения, большие и не очень, нежно им облегаются.  Про уход за собой — в Москве очень сложно найти косметолога и парикмахера, и маникюрного мастера с хорошими знаниями и проф. навыками по цене, которая покажется вменяемой человеку с хорошим достатком. Соотношение цена-качество зачастую очень странное. Косметологи (даже без ВО) считают себя, видимо, высшей кастой и дерут безбожно за все, если работают в салоне красоты «с именем» и приезжают на дом к клиентке, чтобы получилось подешевле. Но все равно дорого. Да к косметологу с медсестринским образованием и обращаться не хочется. Маникюрный мастер — лотерея. Причем тоже не дешевая. Могут за 2000 р. сделать идеальный маникюр, а могут гораздо дороже взять и превратить руки в скопище заусениц. Парикмахеры — отдельная история. Если салонный мастер и в пафосном салоне — все, сиди и бледней, она сама тебе расскажет, как ты должна выглядеть. Возможно, что это совпадет с твоим желанием, а скорее всего, нет. Поэтому в офисах поголовно почти у всех хвосты из отрощенных волос. Неоднократно слышишь «я иду отрезать волосы». Уже не стричь.

+ 00
*Юля*
ответил Olga-Helgi

Да, вы правы, в Москве «с нуля» (без знакомств и рекомендаций) очень сложно найти хорошего мастера (и маникюра, и педикюра, и парикмахера, и косметолога). Нужно очень тщательно выбирать и потратить где-то год (и выбросить кучу денег!) перед тем, как, наконец, сформируешь пул «своих» мастеров и врачей. А вот в провинции ровно наоборот! Как правило, первый попавшийся на пути салон будет просто отличным (и качественным, и дешёвым).

+ 01
10 марта 2014 в 09:58 Ответить
Olga-Helgi
ответил *Юля*

Юля, в провинции те же проблемы. Хорошие специалисты везде неперечет. А «пул» мастеров в Москве я наберу легко, т.к. связана с этой сферой. Причем (эх, жаль, здесь не кину ссылку и подсказку) в центре и за сущие пустяки. Есть такие места, где подстригут-окрасят экстра-профессионально и невероятно дешево. Маникюр — то же самое. С косметологом сложнее. Но можно. В основном для «массированных атак» на возрастные признаки пользуются приезжими косметологами из провинции (КМН, дерматологи-косметологи) — дешево и очень тщательная работа. А для лечения и поддержки кожи в хорошем состоянии зачастую нужен не косметолог, а смежные специальности. Гастро-энтеролог, к примеру. Диетолог. И кожа сияет без усилий.

+ 00
10 марта 2014 в 11:03 Ответить
Cherry
ответил Olga-Helgi

Вот не очень согласна я про лотерею)) в один прекрасный день я все де нашла своего мастера маникюра (не аховые деньги, выезжает на дом) , мастера стрижки ( далековато от работы, но уж лучше она, чем криворуки, не знающие моей головы, но гоб быстреееей) и и косметолога — у меня их две, на чистку и уход одна, вторая на гиалуронку. Если заранее планировать, все получается!) и да, я рабоиаю в пресловутой международной компании иногда до 23 ночи. 🙂 а есть некоторые, которые не работают так девочки, такие в ковточках, с корнями и все равно без личной жизни, и все им дорого, и мужа надо бы, чтоб купил все… А вот самой вместо того чтоб тупить дома, порабоиать за лвойную ставку лень… Вот такая история) 

+ 00
10 марта 2014 в 10:02 Ответить
Имя*
ответил Cherry

— в один прекрасный день я все де нашла своего мастера — это и есть лотерея, потому что сколько раз до этого судного дня вам попадались не-свои мастера не известно)) Конечно, когда найдешь своих мастеров — жизнь удастся, но до этого момента ходишь по рекомендациям, по рекламе и надеешься, что вот он — тот самый таинственный свой.

+ 00
10 марта 2014 в 17:21 Ответить
Cherry
ответил Имя*

Ну у меня скорее не лотерея была, а аналитическая работа — все мастера это знакомые знакомых. Я видела как делали им и в итоге сама пришла за услугой)) уже лет 10 не изменяю им)) злесь надо поизнать, что мастера не законсервировались, а постоянно совершенствуются. Поэтому и не хочется от них уходить))) 

+ 00
10 марта 2014 в 18:41 Ответить
anna_brown
ответил Olga-Helgi

2000 — это дешевый маникюр? Я в шоке.

+ 00
10 марта 2014 в 21:55 Ответить
Olga-Helgi
ответил anna_brown

anna_brown, 2000 р. — это традиционный обрезной маникюр + покрытие гель-лаком дней на 10. Не думаю, что это дорого.

+ 00
11 марта 2014 в 05:14 Ответить
anna_brown
ответил Olga-Helgi

Я никогда не делала маникюр дороже тысячи. 

+ 00
11 марта 2014 в 09:05 Ответить
lina13241
ответил Olga-Helgi

обрезной маникюр ?-о-о

+ 00
11 марта 2014 в 12:58 Ответить
Olga-Helgi
ответил lina13241

lina13241, лично мне нужен обрезной. Бамбуковые палочки с маслом мне не походят, аппаратный не люблю.

+ 00
12 марта 2014 в 05:35 Ответить
jarvi
10 марта 2014 в 09:36

бедные бабы! ведь можно на тех же условиях работать 8-9 часов или меньше, крупные международные компании, бла-бла.

+ 00
Анна
10 марта 2014 в 09:45

Я ношу сапоги 9 месяцев в году :)Живу в той части России, где 3 месяца зима и еще 6 — слякоть/грязь на дорогах и порожках автомобилей и единственный способ выглядеть опрятно — надеть сапоги и переобуться в офисе в туфли. И (о ужас!) довольно часто это черные кожаные сапоги 🙂 Прекрасная замша чудных серых-бежевых-синих цветов убивается в среднем за неделю :)Обожаю брюки и ботинки, но, увы, довольно сложно отмывать брюки в умывальнике рабочего туалета.Суровые российские реалии 🙂

+ 10
Юля
ответил Анна

Анна, поддержу. Пока не настал у нас в России климат сродни мягкому европейскому, без сапог ну никак. Я надеюсь, будет однажды статья на тему «Что носить в холод, слякоть и грязь». На данный момент, когда все у нас поплыло, не вижу лучшего варианта, чем сапоги-кроксы. Неуклюже, а что поделать?

+ 00
10 марта 2014 в 16:34 Ответить
КОТКА
ответил Юля

Главным образом «в грязь» 🙂 а то ведь для холода предложены будут балеточки и пушистые гетры)))

+ 00
11 марта 2014 в 15:22 Ответить
Sibarito4ka
10 марта 2014 в 10:40

Вот забавно, в комментариях к прошлой части рассказа о женщинах России все девушки, как одна, были за карьеру, за сэлф мэйд и против того, чтоб в жизни женщин мужчины (родители, мужья) принимали активное финансовое участие. Клеймили «пустышек», которые работают за ради саморазвития и удовольствия, а не стремятся именно сделать карьеру и именно зарабатывать. А вот теперь, когда в следующей части нам нарисовали портрет женщины, которая стремится сделать карьеру, зарабатывать хорошие деньги, стремится быть финансово и эмоционально независимой от мужчин и точно не «пустышка» всем вдруг грустно.))))

+ 00
Имя*
ответил Sibarito4ka

Большие корпорации часто перемалывают людей)

+ 00
10 марта 2014 в 11:41 Ответить
anna_brown
ответил Sibarito4ka

Офисное рабство и домашнее рабство — это в любом случае рабство. Карьера такой ценой никому не нужна, ни мужчине, ни женщине.

+ 00
10 марта 2014 в 21:57 Ответить
Имя*
10 марта 2014 в 10:59

Очень хорошая статья и все в ней правда. Подтверждаю, как человек много лет отработавший в подобной международной организации 🙂 Плюсов в работе была масса: быстрый рост, обучение, потрясающие коллеги, очень интересные задачи, классная зарплата, возможность посмотреть и Россию и зарубежные страны благодаря бесчисленным командировкам. Но! Есть одно большое «но» 🙂 вообще не помню, что происходило в моей жизни от 23 до 26 лет. Потому что ничего, кроме работы , не происходило. И у всех вокруг было также. Потом полегчало, но это уже другая история :)Почему многие женщины не парятся по поводу внешнего вида? Автор отмечает отсутствие времени. А я бы еще отметила отсутствие желания и прекрасное ощущение от себя такой, какая ты есть. Ну , представьте, женщина без семьи до 30 лет с хорошим, часто зарубежным, образованием, с несколькими иностранными языками, с отличной зарплатой, которую она не успевает тратить (некогда 🙂 ) и которая вся идет на заначку, ну вот зачем ей излишне париться по поводу шмоток и прически? Она итак лучшая и прекрасно об этом знает. Причем, она сама  может понимать, что трикотажную кофту надо бы ликвидировать, да и телесные колготки снять, но в них удобно, ее зарплата и мироощущение никак от них не зависит, ну и какого париться о колготках и сапогах ? Ну не сделает она маникюр, а секретарь отдела сделает, и что? Ей перестанут платить ее зарплату, она не сможет купить себе, например, билет на выходные и смотать в Париж с коллегой (секретарь с маникюром не сможет). В общем это что-то из серии , стоит ли прогибаться под мир, если он уже под нее прогнулся и жизнь , в целом, удалась? :)Еще раз спасибо за статью!

+ 10
Olga-Helgi
ответил Имя*

Имя, женщине до 30 (я так поняла, больше 25?) вкладывать нужно в свой имидж больше, чем 22-25-летней. Чтобы одежда работала на нее, а ей на одежду и впрямь уже не придется работать. Т.к. она: 1. Не имеет семьи (хорошо это или плохо, но выбирают мужчины визуально в первую очередь и им неизвестно о ее образованности). 2. Начальство нет-нет, да обратит внимание на ее внешность (или не обратит, если сидит моль в обмороке + хвостик из волос + сапоги). 3. Следовательно, повышение ей светит в результате случайного фанта, а не закономерного общения с руководством, которое заметило не только ее образованность, но и внешнюю благополучность в виде сакраментального маникюра и безупречного умения выбрать в выходные в Париже новый костюм и обувь. Презентабельность еще никто не отменял. И если высокая ЗП и некая должность в «международной организации» для кого-то = прогиб всего мира под него, то для другого человека это всего лишь ступень к будущему. Гораздо более впечатляющему.

+ 00
10 марта 2014 в 11:11 Ответить
Имя*
ответил Olga-Helgi

Ну я ж смайлик поставила после «прогиба мира». Хотя, по-моему,  это хорошо описыаает ситуацию,  в которой женщина сама управляет своей жизнью, делает то, что ей интересно, то что  развивает её, приносит  ей хороший доход и создаёт задел на будущее и в материальном , и в духовном плане

+ 00
10 марта 2014 в 12:41 Ответить
Rena
ответил Olga-Helgi

одежда работала на нее? это шутка? в таком возрасте работает резюме+ пакет (рекомендательные письма и пр), а не имидж.

+ 00
10 марта 2014 в 20:51 Ответить
Olga-Helgi
ответил Rena

Rena, в любом возрасте работает габитарный имидж и резюме+пакет рекомендаций в него тоже входят.  Если пришел на собеседование с впечатляющим резюме, но в одежде а-ля Марк Цукерберг, просто на работу не возьмут. Да и дальше — коммуницировать проще, если правильно одета. Здесь в статье говорится о сапогах — как бы ни была хороша сотрудница, начальство тоже видит ее сапоги. Одежда (обувь) работает против нее. Деловой ужин — уже не позовут, призадумаются. Презентация — то же самое.

+ 00
11 марта 2014 в 05:21 Ответить
Имя*
ответил Olga-Helgi

 Вы,мне кажется, не совсем правильно поняли описываемую атмосферу этих офисов. В каких бы колготках ни были там женщины, они по любому выглядят в разы лучше среднестатистической россиянки : фигура подтянута (фитнес, лучше питание), одежда и аксессуары дороже и качественнее, во всем умеренность, а главное — уверенность в себе, излучаемый оптимизм, глаза может и уставшие, но не убитые и не потухшие. Далее — на какие там сапоги будет смотреть начальник? Если она женщина — она сидит в таких же сапогах, может точно также понимает, что ихтнадо бы переодеться в офисе, но, скорее всего, точно также как у подчинённой, у неё не дошли с утра руки :)) если это мужчина — да он понятия никакогт не имеет про какие-то там сапоги 🙂 и, если женщина в юбке-карандаше сидит перед ним в телесных колготках, он про себя, возможно отметит стройность её ног, но какие там колготки он вообще не поймёт , ибо а) не интересно б) жена в таких же 🙂 про не приглашение куда-то это вообще смешно. Ещё раз повторяю — все эти женщины выглядят, конечно, не так, как любимые Лавинией Тринни и Сюзанна, но они выглядят в разы лучше и моложе сверстниц из офисов типа «рога и копыта» :).

+ 00
11 марта 2014 в 09:31 Ответить
Имя*
ответил Имя*

Прошу прощения за ошибки, пишу на телефоне

+ 00
11 марта 2014 в 09:33 Ответить
Olga-Helgi
ответил Имя*

Имя, вы работаете в таком офисе? Про сияющие глаза при 12-часовом р. дне можно забыть, как и про фитнес, как и про правильное питание. Единицы выдерживают ритм и вспоминают о фитнесе и правильном питании. А атмосферу таких заведений я очень хорошо представляю. Т.к. по роду деятельности консультирую как раз тех, кто хочет вылезти из трикотажа и сапог. Интересный факт: клиентки приносят в фото на телефоне из весьма уважаемых офисов в центре Москвы фото дам-служащих, у которых летом на ступни ног надеты «следки» под босоножки. Про одежду их лучше умолчать, либо писать отдельную статью под названием «Вопреки всему разумному!»

+ 00
12 марта 2014 в 05:42 Ответить
Имя*
ответил Olga-Helgi

Вы знаете, я со всем согласна: и следки могут быть, и шоколадки из автоматов едят вместо обеда. Все бывает. Но все же в среднем женщины из таких офисов более молоды, интересны и оптимистичны, чем средняя женщина без карьеры, денег и перспектив. А потом, каждая знает, когда наступит ее свет в конце тоннеля. Кто-то решил работать до 30, заработать все, что будет плыть в руки, и уйти во фриланс, кто-то в 40 вернется в свой регион и будет сдавать московскую квартиру, покрывая разницу в доходах, кто-то выйдет замуж за коллегу в иностранном офисе и уедет, кто-то скажет «хочу быть владычицей морскою » и будет грести вверх по течению по головам. и так далее. Но у всех есть ВЫБОР.  свет в конце тоннеля у женщины в следках из известной компании ближе и ярче, чем у ее подруги юности, которая не хочет вкалывать и выбирает зарплату в 50 тыс и у которой выбора нет. 

+ 00
12 марта 2014 в 16:07 Ответить
КОТКА
ответил Olga-Helgi

Да как вам сказать…я думаю, одежда «работает» — но не в той мере, в которой многим кажется. Если принимающее решения начальство состоит, как это обычно бывает, из мужчин в годах, так им чаще всего глубоко все равно, сапоги там на сотруднице или туфли. Если они эту сотрудницу уже видели в деле и знают ее как работника, им тем более все равно. Я видала девушку с физическими данными и стилем одежды недоедающей пятиклассницы (я думаю, ей никогда не продадут пиво:)) — редкостный, первоклассный специалист, золотая голова и широчайший кругозор. И ее раскусили, продвинули, и будут двигать дальше. Она руководит людьми в разы старше и толще себя:), и ей даже в голову не приходит — снять «просто маечку» и тапочки, и хоть ресницы покрасить. Да, возможно, ей было бы проще достичь всего того же самого, будучи изначально при помаде, в платьице и на небольшом каблучке. Но оказывается, и без этого возможно. И на презентации зовут. И на ужины. Да и вообще, контраст срабатывает ошеломительно:)

+ 00
11 марта 2014 в 15:34 Ответить
Анна
ответил Имя*

Согласна полностью!Тоже не помню свои 23-26 лет. И тоже не было желания вкладываться во внешность, а зачем? Все и так отлично в натуральном виде, а ум, образование и эрудированность для мужчин видны в моих глазах и очевидны через 5 минут общения 🙂 А в 26 жизнь круто с открытием собственного бизнеса, изменился  микроклимат и правила игры, вот тут появился маникюр и одежда как «статус». Еще на 5 лет.  Через 5 лет опять изменилась жизнь. И этой пятилетке снова натуральность и нарочиная небрежность — как говорит Лавиния too much в этой микросреде не в почете.Просто везде свой микроклимат, и там свои приоритеты.

+ 00
10 марта 2014 в 12:19 Ответить
*Юля*
ответил Анна

+много.Игра по правилам той среды, в которой вы оказались, сильно повышает качество жизни и эффективность деятельности, которой вы занимаетесь. Дресс-код и манеры хорошо бы корректировать под обстоятельства и не пытаться казаться тем, кем вы не являетесь.

+ 00
11 марта 2014 в 05:54 Ответить
Olga-Helgi
ответил *Юля*

*Юля*, когда на предприятии при приеме на работу вы подписываете соглашение о том, что обязуетесь соблюдать дресс-код, корректировать это обстоятельство вам в дальнейшем будет дорого стоить. Вплоть до увольнения. Если же не подписали — корректируйте. Никто не помешает.

+ 00
12 марта 2014 в 05:45 Ответить
Рита
10 марта 2014 в 11:21

Не понимаю я такую жизнь. Ну зачем она? Неужели от  работы по 12 часов в день появляется такое чувство самореализованности, которое замещает все радости в жизни? Зачем эти деньги (интересно, кстати, о каком уровне дохода идет речь в статье? ) , если их тратить некогда? В таких корпорациях человек-винтик, сломался — выкинули- следующий, а люди прожигают свою жизнь на такой работе ради какой-то карьеры, а зачем она эта карьера? Чтобы в итоге еще больше работать ? (Ведь до начальства, которое уже дошло до уровня обменивания своего времени на время других людей за оплату их труда , все равно не дослужиться. )Чтобы кому-то из знакомых при встрече на вопрос «кем работаешь» гордо ответить , что я, мол, тот-то и тот-то ? И даже некогда создать семью….Уууу…Так и представляется замученная девушка средних лет , постоянно невыспавшаяся , одинокая, не очень хорошо выглядящая ( а как еще можно выглядеть с таким графиком работы? ), не очень хорошо одетая (а когда одеваться? ), вечно готовая к работе и вместо чтения книг знающая только одну культуру- корпоративную. Даже грустно.

+ 00
Имя*
ответил Рита

Вы так говорите, как будто у каждого есть выбор — работать в корпорации с 8 до 8 или на прекрасной работе с чутким начальством с 9 до 5, и к тому же рядом с домом) выбор обычно да или нет. Альтернатив немного, а культура отношения к персоналу недалеко ушла от рабства. Другая работа — это скорее везение, а чаще просто такой же график, но в худших условиях и с меньшей зп

+ 00
10 марта 2014 в 11:53 Ответить
Polina
10 марта 2014 в 12:34

К слову о выборе: часто российская женщина считает, что выбора у нее нет. В семье дела хуже некуда —  но выбора-то нет, терпим. На работе проходит вся жизнь, но выбора нет — ходим работаем по 12 часов, по 20 часов. Да простят меня все, кто сейчас будет не согласен или обидится, но, по-моему, главная отличительная черта российского народа и женской его части — неумение брать ответственность и что-то менять, прилагая услилия и, главное, веря в себя. Это не так бросается в глаза, как сапоги, но многое объясняет. 

+ 00
Анна
ответил Polina

И с вами согласна. Не все могут объективно оценить свою жизнь со стороны и, возможно, снять шоры и поискать другие пути.

+ 00
10 марта 2014 в 12:39 Ответить
Моё имя
ответил Polina

Очень даже согласна с вами!

+ 00
10 марта 2014 в 13:52 Ответить
Lublumoscow
ответил Polina

Абсолютно согласна, будто специально клещами тянут в офисное рабство и бедным людям никак оттуда не вырваться. Только ноют, а чтобы что-то предпринять, чтобы изменить ситуацию — это нам ни к чему, лучше поноем.

+ 00
10 марта 2014 в 16:07 Ответить
Нина
ответил Polina

Полностью с вами согласна!

+ 00
10 марта 2014 в 21:52 Ответить
*Юля*
ответил Polina

Не согласна. Есть ТАКИЕ стартовые условия, «выпрыгнуть» из которых можно только вот таким способом.

+ 00
11 марта 2014 в 05:57 Ответить
Hbnf
10 марта 2014 в 16:18

Чем эта статья описаывает российских женщин?Если поменять на англию, сша, индию — все отлично подойдет.

+ 00
xwinter
10 марта 2014 в 16:32

Почему «грустно от этой статьи» ? — потому что описана типичная жизнь женщин того класса, который живет на зарплату. В отличие от дам из «Россия — часть 1». В этой ситуации двухмесячный простой в работе оборачивается просто отсутствием денег в семье. Зарплаты в Юнилевер ( прим.) и им подобных — когда сотрудницы и их семьи снимают квартиры — НЕБОЛЬШИЕ.  Поэтому все дамы так держатся за свое место, и панически боятся его потерять. Найти хорошую должность даме из «офисного планктона», без знакомств в Москве, после 35 — крайне сложно, почти нереально.Теперь по существу вопроса )). В Москве много марок, выпускающих деловую женскую одежду среднего ценового сегмента, у них есть магазины и т.д.. Но — когда нет времени —  А ЗАРПЛАТЫ НА ТО, ЧТОБЫ ПРИЙТИ В ЦУМ И ГАРАНТИРОВАННО ХОРОШО ОДЕТЬСЯ, ВСЕ РАВНО НЕ ХВАТАЕТ (( — дамы предпочитают одежду из каталогов. За которой не надо никуда ездить в выходной. Отсюда трикотаж во всех проявлениях, брюки- юбка вниз, а сапоги )))) — сейчас в офисах в основном осели дамы, молодость которых пришлась на начало 90-х. И тогда это было круто! И поэтому любимо до сих пор. Плюс нивелируется форма ног, и нет беспокойства за колготки.Стилист-маникюрша — менее проблемно, даже живущим в спальных районах можно найти своего мастера.

+ 00
Имя*
ответил xwinter

все именно  такманикюр — это иллюзия «я слежу за собой»всего полчаса в неделю, и ты принцесса

+ 00
10 марта 2014 в 18:06 Ответить
Юлия
10 марта 2014 в 16:52

Работала в филиале одной такой корпорации. Не международной правда, а российского масштаба. В целом все так, правда у меня было поспокойнее — я не занималась продажами и работой с клиентами, да и отдаленность от центра давала возможность работать без особой спешки, в свое удовольствие. Подчеркну — к высшему эшелону менеджеров я не относилась, а они часто задерживались на работе допоздна. С другой стороны, могли в середине дня сделать себе внушительный перерыв, отправившись по своим делам… А потом в 20:00 собрать совещание, и все нижестоящие подстраивались. Ушла с этой работы после того, как на каких-то фотографиях не узнала себя, поняла что выгляжу очень изможденно и лет на 10 старше.

+ 00
Имя*
10 марта 2014 в 17:12

Выше верно написали, тон задает руководство. Я служу, рабочий день ненормированный, за это по договору 9 дней к отпуску, который не факт, что возьмешь. Оперативка может начаться и в 21.00. В выходной, ночью я тоже запросто могу быть задействована от и до. И да, я счастливо замужем.  Внешний вид у дам в погонах разный, зависит от интеллекта. Я и в 2 ночи приведу руки в порядок, мне такой тон мама задала, кстати, топ менеджер одной из компаний, голова в порядке ВСЕГДА , я не понимаю термин «укладка» и слова коллег, а на 97% у меня это мужчины, о, вы постриглись (да, у нас на ВЫ принято, за исключением разборок начальства), считаю антикомплиментом. У меня отличная стрижка из салона, минимум макияжа, гвоздики с белыми прозрачными камушками, спросят , скажу-конечно это фианиты))))  Но, есть и прямая противоположность. С ногтями, камнями,  сапогами-ботфортами  и туфлями-платформами в помещении. Еще один вид имеется, тетеньки-деденьки. Задумалась…., у нас два, нет, все же три вида женщин)))) возможно, если соберусь, я напишу про женщин в погонах. Сапоги…, ну что сапоги, у меня их пар 10, плюс ботинки, но не дядюшкины ботинки, такая пакость не вписывается в мой образ ни при исполнении, ни в редкие, свободные часы после. Мужского у меня в жизни и кроме них завались.  Я не представляю, с чем мне их надеть, да и слава богу. А пашу я, как лошадь)))))) 

+ 00
Rena
ответил Имя*

интересная зарисовка, улыбнуло)

+ 00
10 марта 2014 в 20:54 Ответить
*Юля*
ответил Имя*

Было бы интересно. Напишите!

+ 00
11 марта 2014 в 06:00 Ответить
Cherry
ответил Имя*

ой, напишите)))) очень интересно!

+ 00
11 марта 2014 в 14:55 Ответить
Tania
ответил Cherry

Напишите,интересно…) Вы работаете в полиции? Или?

+ 00
11 марта 2014 в 18:31 Ответить
Анна
10 марта 2014 в 17:39

«в лучших традициях Некрасова» — ну Вы загнули )))), работа круглыми сутками сказалась

+ 00
Анна
10 марта 2014 в 17:47

На самом деле про российских женщин нужно писать несколько иначе. у нас как и везде все определяет доход, а доход определяет часто место жительства, поэтому можно выделить несколько групп — жители из глухой провинции, провинциальные горожанки, жители столицы. в каждой группе есть подгруппы, но в целом тенденции и поведение схожи

+ 00
Имя*
ответил Анна

Да, у нас много групп, а в них еще и подгрупп. Сложно все уложить, к примеру, в английские типажи. Мы другие, мы больше. Думаю, что как раз женщины в погонах будут более показательны  для всей росии, чем рассказ про просто женщин, которые разнообразны. Множество контор, фирм, фирмочек, ип, госкорпораций, наукоградов, заводов и пароходов-никакой европейской стране такое разнообразие , думаю, и не снилось. Плюс поколение конца 80- начала 90-х, полность убитое свободой самовыражения и ненаученное ей грамотно пользоваться. Только сейчас девочки начинают выглядеть нормально, без перекосов в виде  загара, выпрямленных перманентных волос, наращенных ногтей-ресниц и прочих псевдоулучшательств. А многие дети 80, по-моему, так и замерли в переходном периоде. 

+ 00
10 марта 2014 в 17:59 Ответить
Анна
10 марта 2014 в 18:10

стремление работать вызывает уважение, но только не у москвичей к провинциалам, что сейчас я в очередной раз увидела в статье, не прямым текстом, но сквозануло. конечно, ни те ни другие не виноваты, что жители нашей страны поставлены в определенную позу и от безысходности должны лезть из кожи. и то что москва — это как государство в государстве, и здесь крутится большая часть оборота… в большинстве случаев стабильные фирмы не принимают приезжих на работу, график и соцпакет выгодней отличатся от других фирм

+ 00
IRA
ответил Анна

Москвичам по большому счету все-равно, больше всего всего приезжих не любят сами же приезжие.

+ 00
11 марта 2014 в 07:03 Ответить
Ксения
10 марта 2014 в 19:33

Я работаю в ммдц Москва-Сити, в крупной международной компании. Зарплаты у нас считаются достаточно высокими. Все очень похоже с тем, как описал автор. Могу сказать, что самые ухоженные и следящие за собой у нас — это девушки с зоны ресепшн нашего этажа. Зарплата у них небольшая, но выглядят на порядок лучше женщин, занимающих более высокие посты.Хотя у нас все-таки одеваются хорошо. Преимущественно в миддл-масс, маникюр бегают делать у нас же в обед, многие и в салон здесь же ходят чтобы подстричься. Сумки лв носят, зимой шубы. Популярны длинные рас пущенные волосы натурального цвета либо легкое мелирование. Некоторые пользуются соляриями, по-моему студия загара есть в нашем бц. Но какой-то супер ухоженности и холености нет. Макияж очень умеренный, чаще всего его нет вообще.Работают да, с ужасными переработками. Пьют очень много кофе — с утра покупают большой стакан Старьакс, в течение дня бегают к кофе-машине ( у нас бесплатный кофе) Многие сидят до 21-22 в офисе. Поэтому на фитнес многие не ходят, а кто-то ходит вообще по ночам. Есть и такие. Про питание — все питаются в столовой, едят и суп и второе, иногда пытаются худеть, но все это на уровне «съем на обед один салат». То, что салат с огромным количеством майонеза и по калорийности равен куску вареной курицы с рисом, похоже, никого не волнует. Автор права, все их мысли занимает работа, все разговоры только о ней. Знаю, что в росс компаниях иначе — обсуждают детей-одежду-мужей, но у нас такие темы редки. Есть и «модные девушки» — ну прямо как с картинки блога, меняют одежду каждый сезон, тут конечно никаких сапог и бежевых колгот не увидишь. Дресс код тоже не соблюдают. Стройные, привлекательные, возраст чаще всего до 28 лет… Но в нашей компании таких почти нет, я их иногда вижу в лифте или на других этажах, всегда очень интересно кем они работают. То, что зубами держатся за работу — это да, особенно приезжие. А приезжих кстати и большинство. Кем работают москвичи — я даже и не знаю) Про мужчин — тоже в точку. Либо зарабатывают меньше, либо «рабочих специальностей», но в целом тенденция такая, что как бы женщина «сильнее», хотя многим мужья готовят ужины и сидят с детьми. Но такого чтобы как за каменной стеной — почти нет.Я именно про этот срез общества. Все усиленно делают вид, что работу свою любят, но при более близком общении признаЮтся, как от нее устали и как хочется отдохнуть наконец. Правда, еще очень популярно мнение «дома сидеть все равно не смогу». Если честно, я надеюсь выйти в декрет и больше на работу не выходить ибо это очень тяжело. Времени на себя и правда крайне мало, все вертится вокруг работы.

+ 00
Rena
ответил Ксения

хорошее дополнение к статье. спасибо

+ 00
10 марта 2014 в 20:47 Ответить
*Юля*
ответил Ксения

Спасибо, интересно.

+ 00
11 марта 2014 в 06:03 Ответить
cherry
ответил Ксения

подпишусь! и еще класные девушки в ЦМТ работаютно там и подбирают по ооочень строгим критериям ))) одно время на хэхэ висела вакансия аж на 225 тыс рублей в месяц для секретаря БЦ

+ 00
11 марта 2014 в 15:00 Ответить
Valentina
ответил Ксения

«Про мужчин — тоже в точку. Либо зарабатывают меньше, либо «рабочих специальностей»» — «я так долго тебя ждала»)) 

+ 00
11 марта 2014 в 17:14 Ответить
cherry
ответил Valentina

аааааа ненавижу этот момент ))))

+ 00
12 марта 2014 в 06:59 Ответить
Valentina
ответил cherry

Я тоже, в последний раз я просто переключила канал. При этом подумала, что момент правдивый — только такая гусыня может, будучи привлекательной, сделав карьеру, так думать по отношению к такому мужчине.

+ 00
12 марта 2014 в 09:05 Ответить
Luna
ответил Ксения

Прочитала ваше дополнение, очень искренне, последние строчки и меня заставили задуматься — по описанию у нас девочки-программисты в компании так же устали и так же до 22, а то и до полуночи сидят, это ад, каждый день вижу их и мне жалко становится, т.к. признаются при личной беседе что тяжело работать и на себя тоже не остается времени. А получают наверняка меньше, чем в большой компании.

+ 00
12 марта 2014 в 16:12 Ответить
Имя*
10 марта 2014 в 20:58

У меня есть опыт работы в крупной международной компании как в России, так и в Европе. Могу сказать, что европейский офис работает в замедленном режиме по сравнению с российским. Ритм более спокойный, размеренный, без авралов и постоянной гонки. По пятницам сотрудники расходятся по домам после обеда. Но наличие свободного времени никак не влияет на внешний вид женского населения офиса. Девушки в российской операционной компании, по моему мнению, выглядят интереснее, чем в европейском офисе (я говорю о сотрудницах отдела маркетинга).

+ 00
Валентина
11 марта 2014 в 05:07

Ну, ясненько все, даже без фото. Статья хорошая, объект неинтересный. Женщин жалко… Очень.

+ 00
Olga-Helgi
11 марта 2014 в 05:32

Валентина, а мне больше жаль африканских женщин. Из племен пустыни. Вот у них ни выбора, ни свободы. Какой смысл жалеть наших женщин, если выбор есть у каждой — сидеть ли по 12 часов в офисе и потом сменить его на офис с вменяемым графиком? Или не сидеть и ЗП будет меньше, но время останется на семью и магазины одежды? И потом: здесь говорится только о вариации одежды для офисов, но профессий много другого плана. По наблюдениям социологов лучше всех выглядят работающие в офисах китаянки. Перфекционизм этой нации известен широко. А в наших силен русский характер: «Работаю до 22.00 — а гори оно огнем, что подумают о том, как я выгляжу.» Люди перемещаются с должности на должность и из организации в организацию довольно быстро в Москве, а мимикрировать «под новый офис» можно очень легко.

+ 00
Rena
ответил Olga-Helgi

++

+ 00
11 марта 2014 в 15:28 Ответить
Валентина
11 марта 2014 в 06:43

Африканских женщин всем жалко… А вот когда мужья своих жен пожалеют, и с шеи слезут. Нет у них свободы, нужно детей и мужа содержать. Перемещаются с должности на должность и из организации в организацию легко, да. И везде за среднюю з/п пахать нужно. Я как то хотела заработную плату побольше найти, походила на собеседовиния, там обязанностей в три раза больше моих, поэтому и з/п выше на 50 %. Нет уж, не хочу.

+ 00
Valentina
ответил Валентина

Сами себя пускай пожалеют и не выходят за таких.

+ 00
12 марта 2014 в 13:43 Ответить
КОТКА
11 марта 2014 в 07:45

я думаю, большую роль для описанной компании сыграла специфика деятельности и наличие региональных структур. Там, где есть региональная сеть и «внутренний социальный лифт», позволяющий из нее выбраться — да, там именно что приедут наиболее цепкие региональные дамы, готовые идти по головам. В компаниях, не имеющих таких механизмов, и конкуренция ниже и некоторые вещи происходят по-другому. Особенно если компания работает не с «товарами народного потребления», а с узкоспециализированными технологиями, например. Еще и с теми, на которых в РФ не особо учат. Вот там уже и не дышат в спину провинциальные девочки в таком количестве, и сами специалистки по-другому себя оценивают. Если надо — будет «и конь, и изба», но на бесцельные совещания ни о чем глубокой ночью такие дамы уже не пойдут. В лучшем случае — пошлют поприсутствовать младшую менеджершу, из «понаехавших». 

+ 00
Spitze
11 марта 2014 в 07:48

всё именно так, полностью согласна со статьёй. Хочется только внести важную поправку (как руководитель департамента маркетинга). Статистика «на 10 девчонок — 9 ребят» — не верна. В России по статистике на 10 девчонок — 10,3 ребят. В сегменте товаров народного потребления ребят, действительно, работает мало. Они выбирают машиностроение, строительство, металлургию (там зарплаты выше, чем в тнп)

+ 00
Юлия
11 марта 2014 в 07:52

лишний раз убедилась что правильно сделала отказавшись от предложения работать в москве!

+ 00
КОТКА
11 марта 2014 в 07:52

И еще, ну откуда такая неприязнь к сапогам-то. Это, конечно, уже не фетиш «куплю-жене-сапоги-и-и!», но просто необходимость. Ибо если не жертвовать по 3 и более часа в день московским пробкам и хоть где-то передвигаться пешком/на общественном транспорте, то можно в любом!! месте буквально вляпаться в нечто совершенно непредсказуемое. В том же Сити — то тут, то там непредсказуемо могут ковырнуть асфальт и разносят по улицам глину. То есть, например, в пятницу  идешь стометровку от метро по нормальной улице, а в следующий понедельник уже по стройплощадке. А посреди Тверской поутру бывают великолепные сугробы и гололед. А на Третьяковской и на Чистых прудах — грандиозные лужи. Спальные районы, как ни странно, и то чище. Вот потому и сапоги. Из лужи в ankle boots да брючках выбираться — удовольствие для очень избранных…

+ 00
Толстая рыба
ответил КОТКА

Хм. Я думала, только у нас так — в спальных районах приличнее тротуары и убирают лучше (:
А про сапоги действительно, смешно. Ведь, метров десять иногда достаточно пройти, чтобы заляпаться до колен. Или запылиться до безобразия, как , например, сейчас — два дня сухо и солнечно и прямо пыльные бури какие то по улицам крутит.

+ 00
14 марта 2014 в 13:46 Ответить
Anna
11 марта 2014 в 08:56

Есть у них выбор. Выбор есть всегда. Зачем выходить замуж за малозарабатывающих мужчин? Зачем плодить детей, если на себя едва хватает? Риторические вопросы. А вообще, за все в жизни надо платить. И часто малопривлекательные женщины, чтобы иметь мужа и детей, вынуждены вкалывать на работе. 

+ 00
изнанка
ответил Anna

Неужели Вы думаете, что именно желание заиметь мужа и детей заставляет женщин убиваться, впахивая по 12 часов в сутки?

+ 00
13 марта 2014 в 11:31 Ответить
Толстая рыба
ответил Anna

Ну, есть смешные тетеньки, которые за любимых дяденек замуж выходят. Экономически это, конечно, не всегда оправдано.

+ 00
14 марта 2014 в 13:49 Ответить
Имя*
11 марта 2014 в 09:10

Что наиболее провинциально — так это обсуждать этих женщин в контексте замужем-не замужем, есть дети-нет детей. Нестерпимой совдеповской вонью несет от всех этих комментариев чужой личной жизни будь то в форме вопросов или суждений. Если вам коллеги не делают замечаний, это не значит, что им приятно, просто они чересчур вежливы с вами.

+ 00
Valentina
ответил Имя*

Можно сколько угодно обзывать эту тему советской — дети и замужество не перестанут быть одной из главных тем в жизни женщины, в России она живет или на Луне. Это один из самых наивных мифов о Западе — что если женщина независима и развита по западным меркам, она об этом не думает.

+ 00
12 марта 2014 в 09:13 Ответить
КОТКА
ответил Valentina

Тема может быть сколь угодно главной для нее самой, но имхо, только в России склонны по любому вопросу заодно и выносить суждение «о личной жизни». Дама на работе сидит допоздна — видать, мужа у нее нет (а человеку, возможно, просто нравится работать по вечерам). Пришла с утра ненакрашенная-незавитая — видать, с мужиком поругалась (а на самом деле, может быть, не прозвенел будильник/сломался фен/собака съела любимую тушь). Плохое самочувствие, головная боль, прыщ вскочил — и тут вам злые языки заодно найдут недостаток мужского внимания. Признаешься, что не любишь борщ варить — «да как же ты замуж выйдешь». Ну и так далее. А иногда борщ — это всего лишь борщ, и не более)))

+ 00
12 марта 2014 в 10:56 Ответить
Valentina
ответил КОТКА

Да нет, эта тема везде и всем интересна. 

+ 00
12 марта 2014 в 13:45 Ответить
изнанка
ответил КОТКА

Точно-точно! Два дня подряд пришла в одном и том же — дома не ночевала )))

+ 00
13 марта 2014 в 11:33 Ответить
Елена
11 марта 2014 в 09:18

Я вот опять про сапоги не поняла. так в чем же ходить? я вот всю зиму проходила в угги. это плохо?

+ 00
Pumpurum
ответил Елена

Плохо, по-моему, только всерьез об этом думать) Всегда должна быть разумная поправка на условия. Можно сколько угодно, живя в мягком климате среди чистых дорог, осуждать сапоги (и угги?), но когда в Москве полгода месишь грязь — потом снег — потом грязь, sorry, я — лучше в сапогах

+ 00
11 марта 2014 в 09:55 Ответить
Имя*
11 марта 2014 в 09:59

Я, если честно, не могу понять, почему большинство ответивших жалеет этих женщин. Вот скажите мне те, кто не работал в организациях подобного плана: вы не хотели бы иметь зарплату среднюю в 120 тыс, с перспективой её роста до 200 тыс и выше со временем и развитием карьеры? пакет (медицина, автомобиль, пенсия, акции, бонусы итд) ? Вменяемый коллектив, не разбитый стукачеством, подсиживанием, дискриминацией (если есть проявления, то всяко меньше традиционного росс офиса)? Возможность ездить за рубеж на трейнинги, в командировки, встречать коллег со всего мира? Купить квартиру, обеспечить себя, родителей, детей? После работы не вставать смену к пылесосу и плите, а все же иметь возможность приглашать помощницу хоть пару раз в месяц? Не хотели бы ??? Правда, чтобы все это получить, надо выучиться,  что-то из себя представлять и впахивать. Такое впечатление, что остальные, кто жалеет этих женщин, имеют супер-обеспеченную и насыщенную, интереснейшую жизнь, работая по найму в других местах (в каких??). Я не говорю про тех, кого обеспечивает муж, любовник, папа, на кого упало наследство (откуда??). Я про тех, кому нужно работать.

+ 10
Ксения
ответил Имя*

Поверьте, можно и работая в небольшой компании, столько получать и даже больше. В иностранном представительстве или инвестициях. Пусть даже за будет серая и без дмс, но ее сумма все окупает. И там хотя бы работать поуютнее, чем за перегородками со звонящими телефонами и кучей людей вокруг. Да и не всем интересно то, что вы описали, из моих коллег большинству эти командировки и тренинги уже поперек горла стоят.Поэтому и так много работает людей из регионов — для них это своего рода престиж работать в красивом небоскребе, а москвичи уже этим наелись. 

+ 00
11 марта 2014 в 10:10 Ответить
Имя*
ответил Ксения

Очень рада за вас! многие из корпораций уходят потом в тихие гавани, на хорошие зарплаты и в не менее вменяемые коллективы, но для этого надо сначала «сделать» себе резюме. 

+ 00
11 марта 2014 в 10:28 Ответить
Валентина
ответил Имя*

Нет-нет, не хочу «впахивать». Жизнь очень средненькая, необеспеченная. К пылесосу, плите встаю 2-3 раза в неделю.
Я вот еще и сапожки люблю красивые, прям страшно признаваться. 

+ 10
11 марта 2014 в 10:13 Ответить
Polina
ответил Имя*

О, я с вами согласна! я достаточно хорошо зарабатываю, много работаю, но это мой выбор. Я очень люблю свою работу. Правда, коллектив у нас мужской. Для меня работа-драйв.  И дело тут не в деньгах.Я не встаю на вторую вахту вечерами у плиты. Готовит муж, для уборки приходит специально обученная женщина, которая сделает это лучше чем я.Это не дорого. (Я из Москвы, родилась в Москве, если интересно).И, кстати, никто у нас не позволяет себе назначать совещания на 20.00. Только если форс-мажор случается. Мы уважаем и друг друга и время других людей.

+ 00
11 марта 2014 в 10:14 Ответить
Имя*
ответил Polina

я обращалась в клининговые компании и это дорого,слышала,что можно найти помощницу ,работающую «на себя»,но как их найти и сколько стоит такая услуга?и насколько это безопасно в том плане, что такая домработница будет подворовывать..((буду благодарна от ответ..

+ 00
12 марта 2014 в 10:08 Ответить
Елена
ответил Имя*

как вы красиво все описали. вот я к этому стремлюсь..

+ 00
11 марта 2014 в 12:39 Ответить
Ксения
ответил Елена

Быть офисных работником?

+ 00
11 марта 2014 в 14:06 Ответить
Plankton
ответил Имя*

Короткий ответ на ваши вопросы:- Такой ценой? Нет, не хотела бы.

+ 00
11 марта 2014 в 13:50 Ответить
Имя*
ответил Plankton

Какой «такой» ценой? Женщина , которая работает за 50 тысяч без перспектив, профессионально не развивается и тратит тьму нервов и времени на дрязги с начальником и сплетни с коллегами — это не цена? Или у этой женщины лучше досуг (на какие деньги?) , лучше выучены дети (на какие?), есть заначка (откуда?) , и так далее. 

+ 00
11 марта 2014 в 17:43 Ответить
Plankton
ответил Имя*

Когда я писала «такой ценой» — я имела в виду работу до 22, все эти истории выше про инсульт в 32 года и отсутствие времени на себя, чтобы банально заняться фитнесом, поддерживать свое здоровье и красоту.Зачем же крайности? Если 50 тр — то конечно работа превращается в сплошные дрязги и сплетни! Не нужно измерять такие понятия как отношения на работе, сама работа, образованность детей и (!) досуг деньгами. Но, конечно, запросы могут быть разными. И самое главное по итогу- удовлетворенность своей жизнью. Кому-то ведь нравится жить в бизнес-центре и аэропортах, для кого-то видеть результаты своей работы — высшая цель и смысл всего. Хорошо, что люди разные.

+ 00
12 марта 2014 в 06:16 Ответить
КОТКА
ответил Имя*

А потому что описана не самая привлекательная комбинация. Цифра — хорошая, но не сказать чтобы уникальная и заоблачная, есть в России компании, где оное достижимо и без необходимости работать по 12 часов. При этом для вожделенного «купить квартиру» эта цифра еще маловата, а еще и параллельно обеспечивать детей и родителей уж точно не выйдет. Потенциала «вменяемости» я в описанном коллективе тем более не вижу. Скорее наоборот. Когда среди корпоративных женщин — 90% региональных, которые в столицу прорвались всеми силами, то и дискриминации и подсиживания будет от них отвешено в тройном объеме, а начальник еще и будет это поощрять. Тренинги и командировки тогда тоже будут доставаться не самые лакомые. Ну и перспективы тоже. Чисто математически, далеко не каждой с з/п 120 светит перспектива вырасти до 200 и более. Начальников всегда и везде меньше, чем подчиненных.
короче говоря — на каждый товар есть свой купец. Если есть неукротимое желание ежечасно лезть по головам или покорить столицу, тогда да, эта модель подходит.

+ 00
11 марта 2014 в 13:55 Ответить
Ксения
ответил КОТКА

Вот кстати да. Я знаю компании,где за 100 тыс. десять шкур драть будут и переработки по 12 часов, порой и без обеда, и прямо противоположную ситуацию — за эти же деньги целый день балду пинаешь ( ну, относительно) и уходишь ровно в 19:00. Поэтому я лично очень жалею что пошла работать в крупную мультинациональную компанию, за эти же деньги могла бы сидеть в маленькой, но хотя бы не так шумно и более по-семейному что ли. В свое время ушла из такой компании из-за глупых амбиций, хотела роста и расширения функционала и тоже вот мечтала работать в большой корпорации, о чем жалею. Там и переработки редки были, и людей меньше. Более медленный ритм, отношения можно сказать дружеские, шеф иностранец мне лекарства из Европы привозил, и конфеты детям коллег. 

+ 00
11 марта 2014 в 14:17 Ответить
Имя*
ответил КОТКА

Я не поняла, откуда взялся миф, что 90% женщин — это дикие стервы из регионов? Этого нет ни в статье, ни в реальности.Корпоративная культура (которая да, может достать и сидеть в печенках), на самом деле также регулирует вопросы продвижения и роста зарплат. Никто не прыгает по головам. И уж 100% условия работы лучше, чем в российских компаниях с традиционным кумовством и неслужебными отношениями. 

+ 00
11 марта 2014 в 17:49 Ответить
КОТКА
ответил Имя*

в статье, см третий абзац.

+ 00
12 марта 2014 в 07:47 Ответить
Имя*
ответил КОТКА

 «Когда среди корпоративных женщин — 90% региональных, которые в столицу прорвались всеми силами, то и дискриминации и подсиживания будет от них отвешено в тройном объеме, а начальник еще и будет это поощрять. «Вы абсолютно правы! Все зло от понаехавших.

+ 00
11 марта 2014 в 20:14 Ответить
КОТКА
ответил Имя*

Я не знаю, зло это или нет. Но, скажем так — если фирма в принципе строит кадровую политику на подъеме из регионов и опирается на такие кадры, то это поощряет определенные черты характера в сотрудниках вообще, и определенные методы взаимодействия внутри коллектива.

+ 00
12 марта 2014 в 07:44 Ответить
Имя*
ответил КОТКА

 и опирается на такие кадрыУжасные! Ужасные кадры из регионов. Конечно же, там, где кадровая политика строится по принципу «не пустим понаехавших!», — все белые и пушистые.Если есть неукротимое желание ежечасно лезть по головам или покорить столицуЭто самое прекрасное! Почему по головам-то? Честную конкуренцию вы отрицаете в принципе?

+ 00
12 марта 2014 в 13:45 Ответить
КОТКА
ответил Имя*

Потому что так написано в обсуждаемой статье. Цитата: «рвут всех на своем пути», что в моем понимании примерно равнозначно «хождению по головам». Почему описанные дамы ведут себя так, а не иначе — задайте, пожалуйста, вопрос автору. Я же рассматриваю не причины, а последствия поощрения такого поведения в коллективе.
Кстати, а Вы можете определить пределы честности конкуренции? Вот до какого места лазание по головам честное, а после какого уже нет?

+ 00
12 марта 2014 в 15:42 Ответить
Имя*
ответил КОТКА

«Кстати, а Вы можете определить пределы честности конкуренции?»Честная конкуренция — конкуренция знаний, навыков, работоспособности, деловых качеств. «Вот до какого места лазание по головам честное, а после какого уже нет?»Конкуренция не равна «лазанью по головам». Последнее бесчестно с любого места.»Потому что так написано в обсуждаемой статье. «Если я верно вас поняла, во-первых,  написанное не вызывает у вас сомнений, во-вторых, своим комментарием вы продолжаете и поддерживаете утверждение, что «понаехавшая = лазутчица по головам».Вы не допускаете мысли, что если руководство поддерживает и поощряет подобные способы взаимоотношений в коллективе, то головолазанье будет иметь место быть вне зависимости от места рождения участников?

+ 00
12 марта 2014 в 20:16 Ответить
КОТКА
ответил Имя*

У меня нет причин или желания сомневаться в обсуждаемой статье, потому что я не могу ни подтвердить, ни опровергнуть фактами написанное в ней, поэтому примем ее как данность — вот в компании Х происходит так-то. Соответственно, если мы принимаем, что в этой компании поощряют лазание по головам, то речи о честной конкуренции быть не может. То, что в данном конкретной компании 90% женщин — понаехавшие и лезущие-по-головам, не дает логических оснований делать вывод, что «понаехавший = лазутчик» вообще и всегда. Хотя мой личный опыт почему-то подтверждает это утверждение. Виденные мной персонажи, которые при первой же возможности на новом месте работы предлагали начальству «горизонтальное сотрудничество», не стеснялись лазать по чужим столам или распространять клевету на коллег, почему-то оказывались региональными. И тем не менее я все равно не стану утверждать, что все они такие))

+ 00
13 марта 2014 в 10:32 Ответить
Имя*
ответил КОТКА

«Виденные мной персонажи, которые при первой же возможности на новом месте работы предлагали начальству «горизонтальное сотрудничество», не стеснялись лазать по чужим столам или распространять клевету на коллег, почему-то оказывались региональными.»Жесть!»И тем не менее я все равно не стану утверждать, что все они такие))»Вот и спасибочки вам.

+ 00
14 марта 2014 в 17:28 Ответить
Ксения
11 марта 2014 в 10:00

Мне тоже не нравятся сапоги «по ноге», как бы фигурные такие. Их еще носят с юбкой-карандаш, или платьем-футляр, просто ужасно смотрится.   Но с удовольствием ношу с широким прямым голенищем и на небольшом «школьном» каблуке. Наверно, они называются жокейскими)их ношу с леггинсами или под платье свободного фасона, из легкого трикотажа..и с черными плотными колготками. Зимние такие тоже выпускают — евро зима. А зимой, когда наряд не позволяет надеть угги, ношу укороченные сапожки, с небольшим каблуком. Как бы ботиночки такие, очень минималистичного дизайна. Но их я ношу только под брюки классического покроя, виден только нос обуви.Еще очень не люблю ботильоны, но они тоже разные бывают. Мне не нравятся классические, на каблуке. Вот их тоже часто носят под офисную одежду. А бывают и очень интересные ботильоны, тут надо конкретную модель смотреть. 

+ 00
Имя* господи, да кому интересно, что вы носите?!
ответил Ксения
+ 00
11 марта 2014 в 23:16 Ответить
Ксения
ответил Имя* господи, да кому интересно, что вы носите?!

Как выяснилось — вам и интересно, иначе бы пропустили мой пост)

+ 00
12 марта 2014 в 04:56 Ответить
Елена
11 марта 2014 в 11:20

А что автор носит на ногах зимой под юбку или платье?

+ 00
Имя*
ответил Елена

Балетки. 

+ 00
11 марта 2014 в 11:31 Ответить
Елена
ответил Имя*

Зимой? В -15?

+ 00
12 марта 2014 в 08:08 Ответить
Имя*
ответил Елена

Ну да. Сапоги же — это вселенское зло.

+ 00
12 марта 2014 в 12:32 Ответить
Имя*
ответил Елена

Лавиния вроде писала, что любит ankle boots — ботильоны то бишь, или просто сапоги по щикотлотку, если точнее.

+ 00
12 марта 2014 в 12:00 Ответить
Имя*
ответил Имя*

Можно любить и «вьетнамки» при минус 30. Только зачем свою любовь выдавать за модную тенденцию? 😀

+ 00
12 марта 2014 в 12:33 Ответить
КОТКА
11 марта 2014 в 14:14

Лавиния, ну чисто лингвистическая ремарка к вашему дисклеймеру. ИМХО, у вас зря присутствует такое предубеждение в отношении слова «милая», раз вы даже сочли необходимым этот нюанс оговаривать отдельно. За что? 🙂 Ну да, конечно, при желании — его можно произнести со снисходительным или пренебрежительным выражением. Но ровно так же можно пренебрежительно обратиться к человеку и — со слова «дорогая», и — «уважаемая», и — «девушка». Слово «милая» ничем не хуже и не лучше других эпитетов русского языка. «Милый котенок» — это ж не обижает котенка, это всего лишь описание котенка, который вызывает умиление. Милые цветочки на платье — это милые цветочки на платье (которые могут быть «милыми цветочками», но не «красивыми цветами», и ничего в этом обидного нет). Про милую, которая «солнышко лесное» … ладно, умолчу, мне эта песня субъективно не нравится:) Я просто призываю смотреть на содержание речей, а не только на форму:)

+ 00
galina
ответил КОТКА

согласна: милая, дорогая, уважаемая можно произнести с абсолютно разными интонациями и смыслом: милая (должно быть имя) — иначе получится «милочка»дорогая (имя) — иначе — «дорогуша»уважаемая (имя) — иначе — «эй, уважаемая»

+ 00
11 марта 2014 в 15:40 Ответить
Manon
ответил КОТКА

Котка, только иностранец не в состоянии прочувствовать все нюансы «Милой». «Милая» ( без имени) в обращении к незнакомому человеку, с которым, в принципе, все в порядке имеет негативный, пренебрежительный, высокомерный оттенок.  И с милым котёнком, солнышком лесным имеет мало общего. Как со словом «кобель».  В устах ветеринара о собаке или в замечании подруги о бойфренде это разные значения

+ 00
11 марта 2014 в 16:27 Ответить
КОТКА
ответил Manon

Вот именно, нюансов много, и в этом смысле слово «дорогая» (или принятое здесь обращение «дорогие мои»), в общем-то, ничуть не лучше «милой»)

+ 00
12 марта 2014 в 07:39 Ответить
Имя*
ответил КОТКА

Котка, мне кажется тон обращения всегда считывается, и «милая» в пренебрежительном тоне самой собой отличается от просто соучастливого «милая девушка!» Все зависит от контекста. Нас же тут учат читать между строк, я думаю постоянные читательницы (и писательницы) вроде вас точно поймут )

+ 00
12 марта 2014 в 12:03 Ответить
Valentina
ответил КОТКА

Вот к чему эта ремарка? На случай, если тут начнут писать котята и цветы?  

+ 00
12 марта 2014 в 14:01 Ответить
КОТКА
ответил Valentina

мне просто непонятно, почему использовать обращение «дорогие» — можно, а «милая» — нельзя:) 

+ 00
12 марта 2014 в 15:46 Ответить
Valentina
ответил КОТКА

У вас русский — родной? Здесь же общаются незнакомые люди, и «милая» это не просто неуместно, а всегда враждебно, ни разу это слово здесь не использовалось нейтрально. В этой конкретной ситуации, без экскурсов.)) А «дорогие мои» звучит нормально. Просто ваша ремарка подразумевает, что адресат, русскоговорящий образованный человек, этого не знал —  что «милый котенок» звучит приемлемо.

+ 00
13 марта 2014 в 08:48 Ответить
КОТКА
ответил Valentina

Ну вот, выходит, такой у нас у всех разный родной русский. Всегда считала, что обращение «милая без имени» звучит не менее и не более враждебно, чем «дорогая без имени». И наоборот, «дорогие мои», по мне — тоже далеко не всегда звучит нормально. Вспоминается учительница, с пренебрежительной интонацией начинавшая с «дорогие мои» нотацию классу — с подтекстом вроде «эхе-хе,дорогие вы мои, вы что, думаете, что самые умные, что ли?…»  ИМХО, в публичном посте обращение «дорогие мои» звучит более натужно и сомнительно с точки зрения интонации, чем хотя бы «дорогие читатели».
А адресат ведь уже не в первый раз высказывается против слова «милая» вообще (в предыдущем посте было, что это слово вообще всегда несет пренебрежительный подтекст) — вот и не соглашаюсь с этим упорно: по мне, не хуже и не лучше других слов.

+ 00
13 марта 2014 в 10:20 Ответить
Имя*
11 марта 2014 в 16:18

а че все прицепились к сапогам???? Живу в южной Kалифорнии, климат здесь райский.  Но отлично помню российскую слякоть.Какие там полуспожки, там кирзовые сапоги носить надо. Ну нет, конечно, можно и полуспожки.  Но они ведь за пару месяцев убитыe будут(

+ 00
Елена
ответил Имя*

Живу в Москве и не понимаю как тут можно без сапог. Особенно, для тех, кто передвигается на общественном транспорте. В полусапожка не рискую на работу ездить, если в юбке. Пару раз в метро колготки рвали тетки своими тюками.

+ 00
12 марта 2014 в 08:10 Ответить
Валентина
12 марта 2014 в 04:06

Вот мы и обсудили различные социальные вопросы. Это, конечно, тоже хорошо, но мне не хватает статей Лавинии про вкус и стиль, правильно оформленных, с фото и примерами.

+ 00
Марина
ответил Валентина

Очень поддерживаю. Про женщин разных стран тоже интересно почитать, конечно, но, Лавиния, пожалуйста, пишите побольше про внешний вид!

+ 00
12 марта 2014 в 05:15 Ответить
Plankton
ответил Валентина

Мне тоже не хватает который уж год.

+ 00
12 марта 2014 в 06:20 Ответить
Multias
ответил Plankton

да, я присоединяюсь… поднадоели философские темы… этот блог мне понравился именно ценными советами (книги, фильмы, внешний вид, косметика). Давайте вернемся!

+ 00
12 марта 2014 в 18:51 Ответить
Ирина
ответил Multias

Согласна. Без фото читать не интересно, особенно откровения провинциалки про московских девушек из хороших семей. Мало ли кто что думает, кому это интересно без фото и возможности объективно оценить рассуждения?

+ 00
15 марта 2014 в 10:52 Ответить
Spitze
12 марта 2014 в 07:25

несколько лет работала в крупнейшей международной компании (тнп). Есть ещё один секрет почему женщины в этих компаниях выглядят не вполне ухоженно — их круг общения. При достаточно высоких зарплатах, с кем общаются эти женщины? Их аудитория — работники склада, работники транспортных компаний, товароведы в супермаркетах… Они часто сами говорят о себе «мы всего лишь торговки»…

+ 00
Имя*
12 марта 2014 в 09:15

Просто оставлю тут сообщение о том, что бан по ip не актуален, так как большинство простых людей пользуется динамическими адресами и Вы потенциально баните возможных новых посетителей, так как ip тасуется провайдерами, как карточная колода, и никак не воздействуете на троллей, которые спокойно пользуются анонимайзерами и онлайн-прокси сайтами для обхода любых подобных банов.

+ 00
Имя*
ответил Имя*

Большинство агрессоров не тролли, а высказываются «от чистого сердца», а фраза «бан по айпи» звучит устрашающе. 

+ 00
12 марта 2014 в 09:49 Ответить
Имя*
ответил Имя*

«Правила сайта: Все оскорбительные отзывы о статье или Авторе, агрессивные выпады против Автора или других комментирующих и так далее будут сразу удаляться с баном по IP». То есть все высказывающиеся от чистого сердца просто полностью лишаются доступа к порталу? Очень логично и правильно. Наверное стоит уже позаботиться о модерации комментариев, а не использовать ан-е огорождение.

+ 00
12 марта 2014 в 14:41 Ответить
Valentina
12 марта 2014 в 09:21

А чем именно сапоги так помогают от ужасного московского климата? Закрывают голень? В чем их преимущество по сравнению с ботильонами? 

+ 00
Елена
ответил Valentina

Valentina:Теплее, как вариант и прежде всего. Как в -15 можно ходить в ботильонах? У меня, например, пуховик и юбка до колена, сапоги до колена, мне зашибись как тепло. А в ботильонах?

+ 00
12 марта 2014 в 10:45 Ответить
Лис
ответил Елена

Вообще конечно ботильоны с пуховиком смотрятся странно… когда на голове шапка, шарфом укутаны до ушей, на руках вязанные варежки и тут из всего этого утепления торчат ножки в колготках. Красота))))

+ 00
12 марта 2014 в 10:52 Ответить
Valentina
ответил Елена

Елена, а как можно в минус 15 ходить в юбке?))

+ 00
12 марта 2014 в 13:25 Ответить
Лис
ответил Valentina

По-моему девушка вполне очевидно написала — в сапогах и пуховике… ну и теплых колготах.

+ 00
12 марта 2014 в 17:25 Ответить
Марина
ответил Valentina

Плотные колготки + юбка с шерстью + сапоги до колена — вполне себе вариант

+ 00
13 марта 2014 в 07:42 Ответить
Valentina
ответил Марина

Я имею в виду, что многим в принципе не пришло бы в голову надеть юбку в минус 15.

+ 00
13 марта 2014 в 08:10 Ответить
Имя*
ответил Valentina

-15 — это не -30 и колготы в сочетании с описанной выше одеждой создают вполне себе тепло. Сам по себе вопрос носить или не носить юбку при минусовой температуре не имеет однозначного ответа, только личные предпочтения и понятия, что холодно, а что не очень. Поэтому нет ничего странного в том, что девушке может хотеться надеть юбку или платье в -15, если при этом она создает условия, которые позволят не отморозить ей все важные органы.

+ 00
13 марта 2014 в 08:17 Ответить
Имя*
ответил Valentina

А что, юбки носят только летом? Вы мне глаза открыли!

+ 00
13 марта 2014 в 13:08 Ответить
Ava
ответил Елена
+ 00
12 марта 2014 в 18:27 Ответить
Лис
ответил Valentina

В том что сапоги выше. Грязью нога сзади забрызгивается несколько выше
чем просто по щиколотку (можно конечно сказать, что это ноги кривые,
походка неправильная и т.п., но факта забрызгивая это не отменяет).
Потом, конечно хорошо, когда чистят дороги и своевременно убирают как
слякоть, так и снег, а если нет? Скакать по ямам лучше, когда нет
шансов, что вода или снег зальет в ботинок. Ну и в принципе можно сказать, что теплее, особенно если в юбке девушка ходит.

+ 00
12 марта 2014 в 10:45 Ответить
Елена
ответил Лис

Лис: в Москве грязи по колено, для меня о ботильонах в повседневной жизни не может быть и речи. А вот на выход, если не сильный минус, можно:)

+ 00
12 марта 2014 в 11:06 Ответить
Лис
ответил Елена

Ну «на выход» — это другой разговор со своими правилами)) Московский климат конечно же не самый суровый, но сочетание «внезапно» наступила зима и всех завалило снегом с -15, а так же средств, не дающих замерзать грязи на дорогах в те самые -15 накладывают некоторые ограничения на выбор именно повседневно-ежедневной обуви.

+ 00
12 марта 2014 в 11:30 Ответить
КОТКА
ответил Valentina

Присоединяюсь к предыдущим ораторам. 1) теплее; 2) чище; (в слякоть забрызгать ноги до колена элементарно. Причем чем выше каблук, тем меньше от него брызг); 3) внешне — сапоги универсальнее, больше вариантов под разные силуэты и форы ног. А ботильоны, каковы бы они ни были, зрительно режут ногу на сосиску и копытце, поэтому найти подходящие ботильоны сложнее, чем подходящие сапоги.

+ 00
12 марта 2014 в 11:06 Ответить
Valentina
ответил КОТКА

Ну да, если нога похожа на сосиску, то это явно в обуви дело.))

+ 00
12 марта 2014 в 13:31 Ответить
Лис
ответил Valentina

В некоторых случаях — вполне себе в обуви. Обувь, как и любая другая одежда, может как украсить, так и изуродовать. Некоторые модели обуви уродуют так же часто как трикотажные кофточки))

+ 00
12 марта 2014 в 17:28 Ответить
galina
ответил КОТКА

разговор же был: «…даже днем в офисе» что ж вы все теплее, удобнее, слякоть?

+ 10
12 марта 2014 в 19:08 Ответить
Лис
ответил galina

В рамках данной ветки комментариев разговор про «московский климат», который к офису имеет очень опосредованное отношение)

+ 00
13 марта 2014 в 04:03 Ответить
galina
ответил Лис

как и тема данной ветки к обсуждаемой теме

+ 00
13 марта 2014 в 06:02 Ответить
Лис
ответил galina

Вас смущает, что обсуждается не пост, а отдельный момент, связанный с погодой и сапогами, упомянутый в комментариях не один раз? В правилах сайта не указывается что флуд на смежные темы запрещен. В любом случае в заглавном посте сначала речь идет, что сапоги всюду, а потом, что их не снимают в офисе. Мы обсуждаем первую часть данного утверждения. И?

+ 00
13 марта 2014 в 06:49 Ответить
Имя*
ответил Valentina

Именно что закрывают и не позволяют грязи забрызгать вам ноги чуть ли не до колен. 

+ 00
15 марта 2014 в 22:45 Ответить
green-sunshade
12 марта 2014 в 13:06

Не понимаю этого жалостливо-презрительного отношения к работающим женщианмДа, я работаю по 10-18 часов в день, в зависимости от проекта, но я получаю гораздо больше подруг, работающих с 9 до 6, за ислючением деушек, которые работают на каких-то хлебных должностях в госструктурах, куда они устроились благодоря каким-то связямТакая зарплата мне позволяет погупать хорошую одежду и пользоваться хорошими салонами красоты (выходные и отпуск никто не отменял), и все девушки, там, где я работают, вяглядят хорошоНа отстутвствие личной жизни тоже никто не жалуется, как правило бойфренды работают в схоже

+ 00
green-sunshade
ответил green-sunshade

* в схожей сфере и ситуация, что бойфренд зарабатывает меньше встречается редкоПоэтому страданий «такой ценой» я не понимаю

+ 00
12 марта 2014 в 13:08 Ответить
Luna
ответил green-sunshade

Ну все люди разные, даже женщины =)). Кому то хочется карьеру построить, главное чтоб потом не пожалеть о прошедших годах.А так, хочется спросить — а хобби? А друзья? А дом? А желание просто посидеть и почитать книгу вечером, не парясь насчет работы? А просто вот взять и сходить в гости к подруге? А приготовить супер-вкусный ужин? А дважды в неделю сходить на какие-то курсы, которые бы не были «повышением квалификации», а просто, для души? А на танцы слабо? А выставки? А как же духовное развитие? Работа по 10-18 часов в день, по моему мнению, чревата отсутствием друзей, действительно теплых и сердечных отношений, уюта в доме и внутреннего спокойствия, а как следствие и красоты. Конечно можно работать-работать, а потом бац! И в самый дорогой салон пойти и отдать деньги, ради которых вроде ты работал всю неделю, чтоб косметические манипуляции вернули красоту, которую эту неделю просто теряешь в ежедневном стрессе, а потом, с годами то и здоровье уже уходит… Невозможно завязать с парнем, который работает так же, действительно теплые отношения, получается вы даже почти и не видитесь 🙂 Когда же узнать друг друга? Когда пообщаться по душам? Когда отношения взращивать, если надо по карьерной лестнице бежать скорее вверх? Занятость на работе — вот тебе и интрижки в коллективе, супруги и друзья из одной фирмы, не думаю что это нормальная тенденция — на работе дружить по настоящему вообще затруднительно, а уж тем более такие отношения глубокие строить. А еще — замуж за соответствующего по статусу/доходу/часам на работе мужчине, которого ты и не знаешь, потому что времени особо не было разглядеть, пока ты работала =) Какая-то печальная картина с привкусом одиночества… Женщине же, которая может гармонично сочетать и работу такую по 10-18 часов, и сон, и про хобби не забывать, и про друзей, и строить глубокие отношения, а может быть даже еще и помогает другим людям, занимается чем-то духовным — можно и нужно ставить памятник! 

+ 00
12 марта 2014 в 16:04 Ответить
Имя*
ответил Luna

Как вы правы…

+ 00
12 марта 2014 в 17:41 Ответить
green-sunshade
ответил Luna

попытаюсь вам возразить :)для начала, работа по 18 часов в день, конечно идет не 365 дней в году, такой ритм действительно невозможно вынести. Когда работаешь же по 10-12 часов, то как минимум 10 часов на сон остается, если хочется выспаться, а если спать по 7 часов, то еще и в джим или на курсы кройки и шитья можно успеть 🙂 одна моя коллега имеет статус мастера спорта и выступает на международных соревнованиях, к примеру :)во-вторых, у вас предпосылка о том, что работа это только способ получения денег, я с этим не совсем согласнана работе я узнаю много нового о мире и встречаюсь с очень интересными людьми, у которых можно многому научиться, поэтому у большинства людей на моей работе нет отношения к ней как к неприятному обязаловучто касается лично себя, то я успеваю читать как минимум час в день для души, готовить каждый день терпеть не могу (слава богу, нет необходимости), но на выходных могу иногда что-то безумное в порыве вдохновения скулинарить для своего удовольствия или порадовать бойфренда, дома вполне уютно (ну, тут у всех свои стандарты), на выставки и в театр хожу каждую пятницу и на выходныхуверена, есть намного более духовно-развитые девушки, чем я, но что-то я не верю, что все девушки в 6 часов, когда обычный рабочий день закончен, бегут в филармониютеперь про теплые и сердечные отношенияспецифика длинного рабочего дня подразумевает, что ты его приводишь с приятными тебе людьми (не всегда, но в среднем это так), то есть существует тот самый cultural fit — люди закончили одни и те же вузы (вышка, мгимо, мгу, зарубежные дипломы), имеют схожие взгляды на жизнь, политику, культуру и т.д. по крайней мере, всем всегда есть о чем друг с другом поговорить (и это не только работа), плюс если человек работает столько же, сколько и ты, он формирует правильные ожидания о ваших отношенияхработающий столько, сколько и я парень поймет, что не надо ждать от меня ужина вечером, а я не обижусь, если внезпно отменится поход в кино,  при этом это не значит, что люди друг с другом не проводят время и не радуют друг друга, просто понимают какие-то нюансы расписания лучшепро невозможность дружбы или «разглядеть» на работе это уж совсем не правда, когда вы вместе проводите пол-года в каком-нибудь отеле на проекте в будапеште, то все друг друга очень хорошо узнают, и вообще часто работа похожа не на работу, а на совместное времяпрепровождение с друганамину и вне работы у меня есть друзья, как ни странно 🙂

+ 00
12 марта 2014 в 20:06 Ответить
Имя*
ответил green-sunshade

Отличный комментарий! Соглашусь во всем

+ 00
13 марта 2014 в 08:25 Ответить
Анна
ответил Luna

Мне кажется, вы не совсем правы, навязывая кому-то свои представления об удовольствиях в жизни.Все люди разные.Далеко не все получают удовольствие от почитать книжку, сходить на выставку, танцы, приготовить ужин… и т.д. Кому то это просто неинтересно.И да, бывает такое, что от отлично выполненной работы получаешь порой морального удовлетворения не меньше, чем удовольствия от немаленькой зарплаты. И танец живота по средам по сравнению с…как то не прельщает.

+ 00
12 марта 2014 в 20:26 Ответить
Valentina
12 марта 2014 в 13:35

Нельзя выглядеть хорошо, если спишь… сколько спит человек, который 18 часов в день работает?

+ 00
Имя*
ответил Valentina

Он в выходные *догоняет*. А потом снова работает. 😀

+ 00
12 марта 2014 в 17:42 Ответить
Ilona
ответил Valentina

сон для женщины — основное. сон и отсутствие стрессов и проблем. никогда не поверю, что работая даже по 10 часов в день (то есть с 10 до 20???… какая же должна быть работа… совсем минимум стрессов!!!) — можно сохранить молодость и красоту… конечно, если зарабатывать «достойные» деньги, можно заработать на нож хирурга в любом возрасте… но это порочный круг по типу высказывания Далай-Ламы: «- Человек. Вначале он жертвует своим здоровьем для того, чтобы
заработать деньги. Потом он тратит деньги на восстановление здоровья.
При этом он настолько беспокоится о своем будущем, что никогда не
наслаждается настоящим. В результате он не живет ни в настоящем, ни в
будущем. Он живет так, как будто никогда не умрет, а умирая, сожалеет о
том, что не жил.»

+ 00
14 марта 2014 в 19:23 Ответить
Anna
12 марта 2014 в 15:29

немного не по теме, но правда насмешило: «….драконовские требования руководства, и если ты не выдерживаешь темпа, предполагающего 10-12-часовой рабочий день» — 10 часов в день я впахивала как ПРАКТИКАНТ, драконовские требования — это когда на сон 6 часов на добраться до кровати 30 мин и с утра 30 мин, ах да и  воскресеньe  вторaя половинa дня. А то 10 часов и уработалииииииись

+ 00
Имя*
ответил Anna

Да ведь и правда работать десять часов в день это унылый кошмар. А когда вообще «на сон 6 часов» это вредное для здоровья рабство.Удивительно, как людям дороги их цепи.

+ 00
12 марта 2014 в 17:02 Ответить
Имя*
ответил Имя*

если работа не любимая и человек занимается не своим делом, то «цепи» и для 6-часового рабочего дня тяжелы, если же наоборот, то эту усталость и не чувствуешь — потому, что получаешь отдачу в 100 раз больше. Но что-то мне кажется, что здесь аудитория из числа офисный планктон — циферки в таблички забивают и косынку раскладывают на работе

+ 00
12 марта 2014 в 18:53 Ответить
Имя*
ответил Имя*

главное же в жизни — доказать что-то другим. что ты круче. сильнее. красивее. статуснее… что тебя нельзя презирать… а можно только ненавидеть. если человек на взгляд другого бедный и убогий, то к нему оно чувство — презрение. если он круче других, то гамма чувств — ненависть, зависть, уважение, восхищение, … но презрения нет или оно сводится к минимуму.еще Достоевский сказал, что люди больше всего боятся, если над ними будут смеяться. Люди в большинстве своем согласны на что угодно, лишь бы их не презирали… единственное, пожалуй, за что я могу покритиковать русских женщин (и мужчин) — за то, что они боятся, как бы из не презрели… как бы не подумали, что они хуже других…В остальном русские — просто русские. ничем не лучше и не хуже других. и наши локоны и стразы — это просто наш стиль. а если мы в чем-то отстаем по стилю, моде и дизайну, с чем я отчасти согласна *(а отчасти списываю это на наш темперамент…)пусть запад вспомнит про нашу гостеприимность, а также поэзию, музыку и литературу.

+ 00
14 марта 2014 в 19:29 Ответить
Имя*
12 марта 2014 в 15:44

Еще один большой плюс крупных зарубежных компаний, за который ну никак нельзя жалеть «бедных» сотрудниц, пусть они 10 раз уставшие, 20 лет не спавшие и все поголовно в трикотаже — это ДЕКРЕТ. Ура российскому законодательству, самому невероятному законодательству в мире и компаниям, которые его вынуждены соблюдать! 🙂 Дело в том, что в декрет из такой компании уходить очень выгодно. Очень многие  идут за первым ребенком, сидят 2 года и , не выходя , идут за вторым. Итого, женщины по 5 лет проводят вне офиса, но гарантированно вернутся в него обратно, на ту же позицию и те же деньги. Самые умные выходят назад, когда младшему года 2, т е имея еще один спокойный гарантированный год. За это время восстанавливают навыки, закрывают дырку в резюме и подыскивают другую работу, если эта не устраивает. А работодатель ничего не может сделать. Насколько мне известно, во многих российских компаниях декрет далеко не такой. 

+ 00
КОТКА
ответил Имя*

Почему во многих российских — не такой?. Требование сохранить место установлено законом для всех компаний и всех штатных сотрудников. Социализм, вообще говоря… 

+ 00
12 марта 2014 в 19:19 Ответить
Имя*
ответил КОТКА

Потому что требования — одно, а реалии другие. Любая нормальная компания предпримет все возможные шаги и действия, чтобы избавиться от пятилетней декретницы. И только западные компании и очень крупные российские вынуждены играть честно и по закону. 

+ 00
12 марта 2014 в 20:43 Ответить
Лис
ответил Имя*

А еще в компаниях, где не вынуждены играть по закону, бывает зарплата темного оттенка зачастую… Это как бы тоже реалии, но вообще-то не норма. С юридической стороны в нормальный компаниях к декрету относятся в соответствии с законом. Как при этом относятся лично к девушке — это уже отдельный вопрос и он не зависит от статуса компании или ее международности.

+ 00
13 марта 2014 в 06:57 Ответить
Анна
ответил Имя*

+ доп бонусы в рамках поддержки материнства для сотрудниц, проработавших от… — в европейских компаниях они порой очень внушительны.

+ 00
12 марта 2014 в 20:30 Ответить
Plankton
ответил Имя*

Я фигею! Женщина с (!) негодованием пишет о социальной политике  государства в поддержку материнства. Вы вообще этот пост написали как кто? Как бесполый бездетный Руководитель?

+ 00
13 марта 2014 в 04:29 Ответить
Имя*
ответил Plankton

А где там негодование? Там констатация факта. 

+ 00
13 марта 2014 в 08:27 Ответить
КОТКА
ответил Plankton

Принадлежность к тому или иному полу не должна отменять объективности суждений и взвешивания всех вариантов. Вот я — женщина, для меня как женщины, если я решу этим воспользоваться, это — благо. Но параллельно я понимаю, что для меня как руководителя эта норма — не благо, и для компании она чревата потерями качества работы и дополнительными тратами. И диссонанса не наступает, «что со мной не так?» 🙂

+ 00
13 марта 2014 в 09:33 Ответить
Skinny
7 апреля 2014 в 00:43

Отвратительная статья. Единственное, что из нее можно извлечь — это самолюбование, зависть и презрение к окружающим, отличающие автора…Продержалась аж до фразы про подкрашивание корней, если что.Фото стильного автора с маникюром и неажурными колготами неплохо бы увидеть — чтобы сопоставить претензии и действительность. 

+ 00

Вы успешно подписались

Спасибо за подписку